ブータンの職業

具体的な職業によって、業務、知識、証明書類、労働条件が異なります。職務記述書には通常、職務の目的、担当業務、責任、必要な資格や経験、難易度、職場環境が記載されます。民間企業は一般に自社の職位を設計します。公務員の職位は王立公務員委員会（RCSC）の職位一覧に基づき、採用、異動、研修、昇進にも使用されます。 ブータンで職業に就く経路はいくつかあります。高等教育、国家職業能力基準（NCS）に基づく技術・職業教育、職場での学習、能力評価、自営業、起業などです。ブータン資格枠組み（BQF）は、正規・非正規・インフォーマルな学習を認定しますが、その認定が職業ごとの免許に自動的に置き換わるわけではありません。職業基準局はNCS、資格、試験を開発し、提供機関の登録・認定を行います。NCS対象職業の例には、林業専門職、食品加工技術者、商業農業事業者、トレッキング・文化ガイド、ホテル運営管理者、車両運転者、家具職人、ブータン伝統芸術工芸（ゾリグ・チュスム）の職人が含まれます。 規制対象の職業では、分野に応じて担当専門職・専門評議会が定める登録やその他の条件が必要です。ブータン資格・専門職認証機関（BQPCA）は、専門職登録、認定、品質保証、認証、監督、継続的専門能力開発を調整します。医療・保健専門職評議会は医療職を担当し、ほかの専門機関は教員、工学職、技術教育などを対象とします。外国または国内の高等教育学位は、高等教育品質評議会による認定が必要な場合があります。 公務員は別の就職経路です。応募者はブータン国民でなければなりません。ブータン公務員試験（BCSE）は、準備服務では通常18～35歳、現職服務では45歳までが対象です。通常、認定された3年制学士号が必要です。2年制学士号は、所定の手続きでClass X修了と2年以上の証明書またはディプロマを組み合わせ、必要な検証を受けた場合に考慮されることがあります。試験分野には、行政、財務、PGDE、技術科目、ゾンカ語、B.Ed.などがあります。職業構造は5つのスーパー・ストラクチャーと19の主要職業グループに分かれています。 労働条件は、2007年労働雇用法、2022年労働条件規則、労働安全規則によって定められています。一般労働や建設関連の仕事には、追加の安全・福利規則が適用されます。適用規則によっては、雇用契約を口頭または書面で締結できます。権利、義務、賃金、最低賃金の規則、紛争手続きは、業種、契約上の地位、現行規則などによって異なります。具体的な賃率は労働局に確認してください。 雇用・起業局（DoEE）と雇用サービスセンターは、求職登録、職業紹介、キャリア相談、研修情報、能力評価、認証、就職フェア、起業支援を提供します。オンラインではBLMIS、Job Portal、Labour Netの一部サービスが利用でき、地域センターはプンツォリン、ゲレフ、サムドゥプ・ジョンカル、タシガンにあります。費用や期間は、職種、提供機関、資格取得経路、試験、認定、登録によって異なるため、全国一律の一般則として示せません。 外国人労働者を雇用するには、雇用主が採用前に労働局または主任労働管理官の承認を得る必要があります。重要技能不足職種リスト、業種別割当、立証された必要性、個別審査、依存率に基づく上限などを通じて雇用できる場合があります。労働局は労働法の運用を担当し、移民局は出入国を規制します。雇用主には承認、労働安全、福利、帰国支援に関する義務もあります。職業能力の向上には、BQFの上位資格、NCS試験、継続的専門能力開発、公務員の昇進・異動、自営業の拡大などが含まれます。