労働法は、契約、労働時間、賃金、代表、紛争および終了を含む、報酬を受ける従属労働を規律します。移民法は、入国、査証、在留、就労、就学、家族移住、保護、永住、国籍および法的救済を対象とします。査証または在留許可があっても、自動的に就労が許可されるわけではありません。刑法は犯罪を定義し、捜査および裁判を規律するとともに、容疑者、被告人、被害者および有罪判決を受けた者の権利を保護します。消費者保護は、誤認を招く広告、偽造品、抱き合わせ販売、正当な理由のない販売拒否ならびに価格、製品および保証に関して必要とされる情報を扱います。民法は、家族、契約、財産、相続、責任、裁判手続および債務執行に関わる私人間の関係を規律します。一部の事業上の事項にはOHADA規則（OHADA rules）も関係し、法的に認められた伝統的な紛争解決が民事上の事項に適用されることもあります。担当機関は事項によって異なり、省庁、国境・移民サービス、警察、憲兵隊（gendarmerie）、検察官、裁判所、身分登録事務所、公証人、執行官、土地行政機関および分野別の苦情処理機関などが関わる場合があります。したがって、職場紛争、査証の問題、刑事告発、購入した製品の欠陥および相続紛争には、それぞれ異なる規則、書類および手続が必要です。
ブルキナファソの法律
ブルキナファソの法律は、人々、企業、労働者、公的機関および各種機関の間の関係に関する規則を定めます。主な分野には、労働法、移民法、刑法、消費者保護および民法があります。適用される規則、担当機関および手続は、問題の種類によって異なります。
ヒント
ブルキナファソで担当機関または手続を選ぶ前に、問題を分類してください。正しい分類により、民事紛争に消費者向け窓口を使ったり、移民関連書類を就労許可として扱ったり、刑事面を見落としたりすることを防げます。事実、関連書類および求める結果を明確に記録してください。