国民保険委員会(National Insurance Board、NIB)は失業給付を運営し、労働局は雇用交換所、登録、就労可能性の確認、求人紹介を担当します。申請者は通常65歳未満で、1974年以降の拠出が少なくとも52回あり、直近26週間に納付済みまたは認定済みの拠出が少なくとも13回、そのうち直近13週間に少なくとも7回ある必要があります。この給付には被用者保険の拠出のみが算入されます。調査した規則では、自営業者、自主加入者、夏季学生、部分的に雇用が続いている人、または勤務日数が減った人は対象外です。 解雇手当が支払われる場合も含め、失業開始後3か月以内に申請してください。雇用主は雇用終了日に勤務終了・一時解雇証明書(Form B.80, Termination of Service/Lay-Off Certificate)を発行し、その写しを1週間以内に局長へ送付する必要があります。申請者は通常、労働局雇用交換所に登録し、署名・押印済みの失業カード(Form B.81 Unemployment Card)を取得して、国民保険カード、写真付き身分証明書、バハマ市民権の証明、B.80様式とともに失業給付申請書(Form B.82 Claim for Unemployment Benefit)をNIBへ提出します。現行のNIB情報ではバハマ市民権の証明が求められます。他の在留資格の人は給付をあてにする前に、NIBと労働局へ受給資格を直接確認してください。 給付額は被保険週平均所得の50%で、週5日分が支給され、52週間の期間内で最長13週間です。最終勤務日から3日間の待機期間が始まります。通知期間分の賃金や解雇手当によって、支給開始が遅れる場合があります。現行情報では、2週間ごとに小切手で支給し、写真付き身分証明書と国民保険カードを提示して本人が受け取ります。小切手を6か月間受け取らないと、請求権を失う場合があります。調査したNIB拠出ページには、2024年7月からの被保険所得上限として810ドルが掲載されていました。2026年の正確な最大給付額を計算する前に確認してください。 申請者は就労可能で、仕事を得る意思があり、積極的に求職し、通常は少なくとも4週間ごとに雇用交換所へ戻って状況を確認してもらう必要があります。承認された訓練が受け入れ可能な状況とみなされることがあります。受け入れ可能な仕事を正当な理由なく断ってはなりません。雇用、自営業、バハマからの出国、就労可能性の喪失について、NIBへ速やかに書面で通知してください。虚偽の情報や書類は、最高2,500ドルの罰金、最長12か月の禁錮、またはその両方につながる可能性があります。雇用、自営業、国外への出発、求職の不履行、就労可能性の喪失により、支給が終了または停止する場合があります。NIB情報では、通知後21日以内に書面で不服申立てを行えます。 バハマには拠出型の失業給付がありますが、確認した公式資料には、一般的な非拠出型失業手当は見当たりませんでした。社会福祉局は、食料、家賃、光熱費の支援を別途審査する場合がありますが、UEBに自動的に加算される給付ではありません。労働局オンライン技能ポータルは求職や雇用主への連絡を支援します。通常、バハマ市民権または合法的な居住と就労年齢、有効なバハマ身分証明書、メールアドレス、電話番号が必要です。島によって求人状況やNIB・労働局へのアクセスが異なるため、ファミリー・アイランドの申請者は提出前に地域のアクセス方法を確認してください。新しい仕事は報告し、NIBと雇用主の記録を更新します。就労許可や入国管理の問題は、別途確認が必要です。 バハマ国立統計研究所(Bahamas National Statistical Institute、BNSI)は、2025年第1四半期の失業者数を25,925人、失業率を10.8%と報告しました。ニュープロビデンスは11.0%、グランドバハマは12.8%、アバコは13.8%でした。これらの数値は労働市場を示すもので、個人の失業給付受給資格を決定するものではありません。確認したNIBと労働局の資料には申請手数料の記載はありませんでした。
バハマでの失業
バハマ失業給付(UEB)は、失業または一時解雇となった適格な被用者に、期間を限って所得支援を行います。受給資格は年齢、国民保険の拠出、就労中断の理由と時期、労働局雇用交換所への登録によって決まります。認定された場合、通常は被保険週平均所得の50%が最長13週間支給されますが、待機日数や支払いの遅れが生じる場合があります。
ヒント
バハマ失業給付は、所得全額を置き換えるものではなく、短期のつなぎとして考えてください。遅延を避けるには、拠出記録を確認し、雇用主の書類を確保し、労働局に登録して、失業開始後3か月以内に申請してください。市民権や島での手続きが不明な場合は、支給日をあてにする前に確認しましょう。

