ハイチの労働市場

ハイチでは、インフォーマルな仕事が暮らしを支える主な手段です。世界銀行の国別評価は、労働者の約86％がインフォーマル就労で、インフォーマル部門が国内総生産の約60％を生み出すと推計しています。2023年の電話調査は正式雇用を約12％と推計しましたが、情報源によって定義や標本が異なります。2021～2025年の電話調査では、成人の約10人に4人が就労中で、就労回答者の約10人に6人が自営業、報告された仕事の約10人に7人がサービス業でした。これらは最新の、完全に比較可能な全国労働力調査とは同じではありません。ハイチについて確認されているILOSTATの最新の家計調査は、2012年の「生活条件調査」（Enquête sur les Conditions de Vie）です。 農業は今も主要な仕事と収入の源で、2012年の全国調査では雇用の39％を占めました。電話調査の系列では、小売・小規模商業が報告雇用に占める割合は、2020年の27.8％から2023年には43.2％に上昇しました。行政・教育は3.3％から2.4％に、製造業は5.2％から2.9％に低下しました。建設、運輸、家事労働、職人業、ホテル・飲食、情報通信技術、医療、金融サービス、非政府組織、国際機関にも仕事があります。輸出アパレルと組立業は雇用者数が比較的少ないものの、正式雇用において戦略的な意味があります。 仕事の機会はウエスト県とポルトープランス都市圏に集中し、カパイシャンも別の経済拠点です。高等教育機関の75％超がウエスト県にあります。都市市場には商業、サービス、正式雇用とのつながりが比較的多く、農村部では農業とインフォーマルな活動への依存がより強い傾向があります。不安定な治安と交通路の遮断により、南北市場間の移動や輸出サプライチェーンが乱れることがあります。そのため、同じ資格でも地域によって実際の価値が異なる場合があります。 国立職業訓練機関（Institut national de la formation professionnelle、INFP）は、MENFPの下で全国の職業訓練を規制します。国立センターと認定民間センターが訓練を提供します。2018年5月21日の法律には、関連する過去の職務経験を所定の手続きで認定する経験評価・認証（Validation des Acquis de l’Expérience）が含まれます。通常、認定機関を通じて入学し、試験を受ける場合があります。受講料や期間はセンター、課程、日程によって異なります。INFPの2026～2027年計画では、5つの経済分野、25の訓練拠点、696の職業訓練課程、3,480の職業基準を定めています。高等教育と上級訓練は、今も地域的に集中しています。 労働法典（Code du travail）とその後の改正は、雇用、労働監督、最低賃金、組合・団体の権利について法的枠組みを定めています。ハイチでは業種別最低賃金が用いられ、基準は1日8時間です。2022年の政府計画では、日額として区分AがHTG 770、区分B・F・G・HがHTG 615、区分CがHTG 540、区分Eの家事労働がHTG 350とされました。2026年5月4日、政府は下請けについて1日HTG 1,000と定めました。さらなる業種別引き上げも発表されましたが、金額と発効日は確認が必要です。名目賃金は、インフレと為替変動による購買力の低下も踏まえて比べてください。PNPPSの推計では、農業労働者の94.7％が適用最低賃金を下回っていました。 社会問題・労働省（MAST）は公共職業サービスを通じてデジタル職業紹介を提供し、求職者と雇用主向けのポータルを運営します。労働力局（Direction de la Main-d’Œuvre）とSPMTも職業紹介と労働移動を支援します。ハイチ人労働者は労働手帳（livret de travail）を利用でき、外国人労働者には労働許可証が必要です。INFPは職業案内と訓練ニーズの把握にも関わります。正式な職業紹介では書類一式、試験、面接、手数料が必要な場合がありますが、インフォーマルな雇用主への到達範囲や全国一律の信頼できる料金は、利用可能な調査では確認されていません。そのため多くの人は、個人的な人脈、地元商業、調査対象になっていない直接的な取り決めを通じて仕事を見つけています。 社会問題・労働省（MAST）には、正式・インフォーマルな仕事を対象とする保護の役割がありますが、実際の対象範囲と執行は、特に農業、家事労働などのインフォーマルな活動で弱い状況です。国民老齢保険機関（ONA）は老齢保険を提供し、労働災害・職業病・出産の保障は、適用制度の範囲で労働災害・疾病・出産保険機関（OFATMA）が担います。全国一律の失業保険があることは、利用可能な証拠から確認できません。社会保険料の未納は2021年の78.9％から2023年には85.8％に増え、制度が存在しても実効的な保障を制限しています。 経済状況により雇用の安定性は低下しています。経済活動指数は2019年第1四半期から2024年第2四半期までに17％低下しました。報告された低下幅は、製造業が約16％、建設が23％、公益事業が43％、貿易が26％、ホテル・飲食が23％でした。2021～2025年の電話調査で、賃金、自営業、農業の収入を報告した世帯の10世帯中7世帯超が、収入の減少または喪失を報告しました。世界銀行の推計では、2024年にアパレル産業で約3万人の雇用が失われました。危機、自然災害、インフレ、治安の不安定さによって、インフォーマルな仕事、就労貧困、地域ごとの技能と仕事のミスマッチが増えています。 移住もハイチの労働力を変化させます。送金額は2024年に国内総生産の約16.9％に達し、2025年の記録上の純移民数はマイナス32,052人でした。2024年末時点で記録された104万1,229人の国内避難民は、国内の労働供給と就職機会を変化させました。ディアスポラへの移住、頭脳流出、帰還、強制送還によって技能が国外に流出したり、再び国内に入ったりします。これらの移動と地域の求人を結ぶ全国的な持ち運び可能な職業紹介制度は、利用可能な調査では確認されておらず、主な代替手段はインフォーマルです。そのため、雇用、訓練、賃金に関する具体的な判断をする前に、IHSI、MAST、INFP、最新の賃金・労働規則を確認してください。