ナミビアの見習い制度

ナミビアの職業教育訓練制度には、正式、非正式、非制度的な学習経路があります。ナミビア訓練庁（NTA）は職業訓練を規制し、公立VTCを支援し、資格や単位基準を開発し、評価と資格認定を調整し、関連する助成制度を運営します。ナミビア資格庁（NQA）は国家資格枠組み（NQF）を管理し、認定と評価を行います。教育・イノベーション・青年・スポーツ・芸術省は政策を監督します。 公立VTCと民間提供機関で制度的な職業訓練を受けられます。正式な見習い制度では、雇用と指導付きの職場実習を、登録または認定された訓練機関での理論学習と組み合わせます。雇用主、見習い、提供機関が三者協定に署名します。雇用主はNTAの受入れ承認を得て、適切な工具、設備、機械、有資格の指導者、関連職場でのローテーション、個人用保護具、訓練記録簿を用意する必要があります。また、会社登録、自治体の適合証明書または工場証明書、社会保障委員会（SSC）の良好な登録状態も必要です。見習い契約は雇用と訓練の両方を定めます。NTAの指針では、訓練はおよそ職場実習70％、理論30％で、実習9か月、理論3か月と表現される場合もあります。 その他の経路には、職場統合型学習（WIL）、産業実習、短期課程、COSDECによる地域訓練、モジュール式単位基準、雇用主のもとでの学習があります。WILは多くの資格に必須または組み込まれた要素です。就労や実地経験などの非制度的な学習は、既習経験の認定（RPL）と評価を経て初めて正式資格になり得ます。経験だけでは国家資格は得られません。RPLでは、申請・証拠提出、審査、案内、証拠ポートフォリオ、指導、モデレーション、評価、資格認定が行われる場合があります。能力がまだ基準に達しない人には、追加訓練や再評価が行われることがあります。 訓練分野は機関や地域によって異なります。自動車・メカトロニクス、電気・電子、建設、れんが積み・左官、配管・管工事、空調・冷却、溶接・金属加工、ボイラー製作、建具・家具製作、衣料、接客・観光、調理、事務管理、ビジネスサービス、情報通信技術、農業、園芸、農業機械、水道システム、太陽光技術、施設保守などがあります。 入学要件は資格と提供機関によって異なります。一部のNTAレベル1課程には一般的な入学要件がありません。公表された例として、コリシャスVTCの技術職コースは、6科目23ポイントで、英語、数学、物理科学が少なくともE評価の10年生または中等教育修了証の成績を持つ人を受け入れています。別の経路では、6科目20ポイントで、その3科目が少なくともF評価の11年生または12年生のNSSCO・IGCSE成績を認めます。関連分野の11年生は、6科目18ポイントで、主要3科目が少なくともF評価なら対象となる場合があります。職業準備課程では、6科目18ポイント、英語、数学、理科が少なくともF評価、関連科目がD評価という要件がある場合があります。要件は異なるため、現地提供機関の最新募集要項が優先されます。すべての課程に共通する全国的な年齢規則は確認されていません。レベル1のオープン入学やRPLを通じて、後から学習を始められる場合があります。 単位基準は、産業界との協議で定められた仕事上の成果を示します。訓練と評価は、教室での時間だけでなく技能を基準とします。1単位は標準学習時間10時間です。資格のNQFレベルは複雑さを示し、一定の訓練年数を表すものではありません。課程は個別の単位基準、単位群、部分資格、完全資格で構成されることがあります。該当する資格体系内で単位や基準を積み上げ、移行できる場合があります。多くのVTC課程はNVCレベル1から4を扱いますが、NTAの評価制度はレベル5まであります。例として、農業機械・インフラレベル2課程は1,200時間で、実習と理論の比率を70対30とし、入学レベルを10年生としています。 NTAの評価・資格認定部門は、コンピテンシーに基づく評価（CBA）、国家技能試験・資格認定（NTTC）を調整します。評価は登録済み評価センターで、登録評価者とモデレーターが行います。結果は「Competent（能力あり）」または「Not Yet Competent（能力未達）」となります。修了要件に応じて、必要な単位基準、単位、WILを満たすと、学習達成証明書、証明書、NVCが発行されることがあります。NTTCは主に技能試験に使われます。証明書は資格を示しますが、就職、雇用主の採用、別途必要な職業免許を保証しません。 入学前に提供機関の資格を確認してください。政府通知300号とNTA規則により、ナミビアの職業訓練機関は登録が必要です。資格の認定状況はNQA認定またはNQF掲載も確認します。NTA登録だけでは、その課程に助成金が付くとは限りません。公立・民間の授業料は全国一律ではありません。公表されたNTAの評価料には、NQFレベル1から5の個人向け完全資格900 Nドル、単位基準1件160 Nドル、単位群375 Nドル、団体向け完全資格450 Nドル、団体向けレベル3 NTTC評価490 Nドル、理論科目60 Nドル、個人受験者向けレベル3技能試験250 Nドルがあります。料金は変わる可能性があるため、支払前に現行料金表を確認してください。 NTA訓練助成金は、対象となる優先課程について、授業料、登録料、消耗品・工具、教材・書籍、内部・外部評価費用、研修生保険を負担する場合があります。対象は該当課程と配分に限られ、自動的に利用できるものではありません。ナミビアで登録され、年間給与総額が1,000,000 Nドル以上の雇用主は、年間給与総額の1％に当たる職業教育訓練賦課金を毎月、国家訓練基金に納付します。同基金は、35％を主要優先助成金、最大50％を雇用税助成金、最大15％をNTA運営費に配分します。主要優先助成金は優先提供機関や見習い制度を支援できます。雇用税助成金は、雇用主が期限内に必要な証拠を提出すれば、訓練費用を償還する場合があります。 見習いは、学習者であると同時に従業員でもあります。NTAの見習い制度では、見習い1人につき年間少なくとも30,000 Nドル、月2,500 Nドルに相当する規定手当が示されています。雇用主は安全な学習環境、保護具、適切な工具、有資格の指導、関係職場でのローテーション、訓練記録簿を用意します。見習いは契約に従い、訓練に出席し、安全要件を守り、評価と記録簿の義務を果たします。提供機関は登録または認定を維持し、有資格職員と適切な設備を用意し、有効な評価を支援しなければなりません。資格の設計、標準時間、単位、単位基準、職場での取り決めによって進み方が決まるため、レベル1から4、経路によってはレベル5までの訓練に全国一律の期間はありません。