ツバルの雇用規則は、2017年労働雇用関係法(Labour and Employment Relations Act 2017、CAP 40.28としても公表)に基づき、契約、賃金、労働時間、休暇、職場の保護、紛争、雇用終了を規制しています。移民規則は入国、滞在、就労、家族の滞在、保護、市民権、退去を定めます。訪問者は通常、就労、就学、事業活動、布教を行う前に必要な許可を得る必要があります。刑法は犯罪、捜査、裁判手続きを定め、責任はツバル警察、検察官、治安判事裁判所、高等裁判所、島裁判所に分かれています。消費者問題には、単一の一般消費者法や中央消費者機関ではなく、個別の商品売買規則、価格規制、食品・医薬品規制、金融監督、通常の裁判上の救済が関わります。民事法は契約、土地、財産、家族関係、相続、補償、執行を扱います。ツバルに単一の民法典はなく、結果は土地の地位、家族関係、島の状況、裁判手続きによって異なる場合があります。法的問題に対処する人は、分野を特定し、関係書類や連絡記録を保管したうえで、一般的な法の要約に頼る前に、担当機関または裁判所を確認してください。
ツバルの法律
ツバルの法律は、雇用、移民、刑事犯罪、消費者問題、私人間の紛争を対象とします。法制度は憲法、制定法、下位法令、イングランドのコモンローと衡平法、地域に関係する慣習法を組み合わせています。適用される規則、機関、手続きは、分野、島、当事者、関係する裁判所や機関によって異なります。
ヒント
雇用、移民、刑事、消費者、民事の問題はそれぞれ異なる規則に従うため、機関、裁判所、手続きを選ぶ前に問題を分類してください。何が起きたかを示す書類や連絡記録を集め、関係する島、当事者、土地の地位、家族関係、担当機関を確認してください。特定の許可、裁判手続き、法令が適用される場合、一般的な法の要約だけに頼らないでください。

