ツバルにおける仕事

ツバルの仕事には、相互に関連するいくつかの状況があります。雇用とは労働者と雇用主との関係であり、契約、賃金、労働時間、休暇、安全、紛争、義務的な積立基金への拠出が関係します。雇用主に関するルールは、従業員を雇い、その仕事を指示する組織や個人に適用されます。失業とは、仕事がなく、仕事を探しており、就業を開始できる状態を指します。職業については、職種、訓練、登録、資格認定も関係します。事業では、個人事業主（Sole Trader）、パートナーシップ（Partnership）または会社（Company）として収入を得ることと、登録、税、許可、ライセンスの要件を満たすことが関係します。 2022年国勢調査では、15歳以上の就業者として居住者2,937人が数えられました。このうち2,847人は賃金を得る労働者で、2,362人がフォーマルな賃金労働、485人がインフォーマルな仕事に従事していました。労働力人口とは、働いている人、または積極的に仕事を探していて就業可能な人を指します。行政、教育、医療、建設、漁業、海事活動、農業、観光、運輸、小売、気候関連事業、海外での雇用は、いずれもツバルの仕事の仕組みに貢献しています。行政はフォーマルな職業分野の主要な一つですが、民間、家族経営、インフォーマル、自給の活動も、より広い経済の一部です。 適用される要件は状況によって異なります。従業員は、契約、賃金記録、労働時間、休暇、安全対策、紛争解決手続きを確認する必要がある場合があります。雇用主には、書面による契約、平等な待遇、適法な解雇、労働者代表との協議に関する義務が生じる場合があります。仕事を失った人は、全国的な失業給付を受けられると思い込まないでください。入手可能な情報からは、ツバルに全国共通の失業給付や中央の失業者向け窓口があるとは確認できません。そのため、収入は退職時の最終支払い、貯蓄、対象者を限定した支援、または別の就労経路に左右される場合があります。事業主は、事業形態と活動内容に応じて、事業省（Department of Business）およびツバル歳入・関税局（Tuvalu Revenue & Customs Service）での登録、税務上の義務、該当するカウプレ（Kaupule）からの営業ライセンス（Operational License）を確認する必要があります。