スーダンにおける徒弟制度

スーダンには、正式な徒弟制度の経路と、工房での非公式な学習があります。正式な徒弟制度では、担当大臣が指定する職業を、企業または独立した熟練職人の下で学びます。徒弟は該当する資格要件を満たし、書面契約を結ぶ必要があります。登録、検査、雇用主の法令遵守は、正式な枠組みの一部です。 最高職業訓練・徒弟制度評議会（SCVTA）は、職業訓練の基準、技能試験、証明書を担当します。労働・公務・人的資源開発省とSCVTAが徒弟制度を監督します。州支部評議会は、技術面ではSCVTAと、行政面では州知事と連携します。信頼できる全国一律の入学制度はないため、提供者、州、現在の治安状況を直接確認する必要があります。 一般的な分野には、金属加工、機械加工・溶接、電気工事、自動車整備、冷凍・空調、木工、建設、配管、縫製、電子機器、コンピューター作業、農業機械、食品加工があります。仕事を通じた徒弟制度は、主に訓練センターで学び、基礎教育後に通常約2年間続く職業訓練センターの課程とは異なります。技術中等教育は約3年の学校教育で、スーダン学校修了証につながる進路であり、徒弟制度とは同じではありません。 全国で共通する徒弟期間は確認されていません。期間は通常、職業、仕事の有無、親方の技能評価によって異なります。学習では、見学、指導下の実践、徐々に増える責任を組み合わせます。ILOのスーダンのサンプルでは、訓練者の65.5%が親方、30.4%が熟練労働者、4.2%が上級徒弟であり、実務知識が職場で伝承されていることが示されています。 正式な徒弟は、契約、登録情報、職業、訓練内容、支払い条件を保管してください。全国共通の現行手数料表、普遍的な奨学金、共通の募集時期は確認されていません。非公式の徒弟制度には入学要件や初期手数料がない場合がありますが、賃金が少ない、またはない、道具や材料の費用がかかる、週48時間を超えて働く、危険な環境、紛争からの保護不足といった問題があり得ます。児童労働のリスクや、性別に基づく職業上の障壁にも注意が必要です。 正式な修了経路には、SCVTAの法定技能試験と全国職業訓練証明書が含まれる場合があります。能力基準に基づく国家技術・職業資格枠組みは2022年に策定されましたが、広範な導入、公的な資格データベース、既得技能認定は、入手できた調査では計画中または稼働未確認でした。非公式な修了は通常、親方の判断に頼り、地域限定の証明書が発行される場合がありますが、全国的に自動認定されるわけではありません。 訓練後、徒弟は就職、自営業の開始、事業の発展を目指せますが、徒弟制度が就職や高等教育への進学を保証するわけではありません。資格の実用性は職業、提供者、州、証明書を確認できるかによって異なります。戦争による混乱、訓練施設の損傷、州の対応能力の差で訓練や評価が中断されることがあります。2025～2027年の現行改革には、職業技術教育・訓練センターの復旧、短期能力訓練、品質保証、設備、改訂カリキュラム、企業やインキュベーターとの連携強化が含まれます。連邦教育省は2026年を職業技術教育・訓練年と定めました。