スーダンにおける労働市場

農業はスーダンの労働市場の中心であり、入手できたFAOの推計では労働力の約40.4%を占め、人口のおよそ65%の食料や収入を支えています。仕事は季節性が強く、治安、天候、投入資材、交通、市場の機能に左右されます。世帯事業、家畜飼育、小規模商取引、交通、建設、加工、鉱業、公務、人道支援・NGOの仕事も地域の雇用機会を形作っています。正規の民間・公的部門の賃金雇用は労働力の限られた部分にとどまり、インフォーマルで不安定な仕事が広く見られます。 2023年4月15日に始まった戦争は、大きな経済的混乱を引き起こしました。実質GDPは2023年に推定29.4%、2024年に14%減少し、その後、低い水準から2025年に推定3.1%増加しました。インフレ率は2024年に約170%に達しました。フルタイムの賃金労働の割合は、戦前の33%から、入手できた比較では16%に低下しました。世界銀行の失業率推計では、2022年に32%、2024年に47%となっていますが、情報源によって定義や方法が異なるため、現在の全国失業率を正確に示す数値とみなすべきではありません。 州や地域行政区によって状況は大きく異なります。ハルツームではインフラとサービスに大規模な損害が発生しています。ダルフールとコルドファンでは治安、避難、市場へのアクセスが深刻な障壁となっています。アル・ジャジーラ、センナール、リバー・ナイル、カッサラ、ゲダレフには農業地域、受け入れ地域、帰還地域がありますが、アクセスと需要は地域によって異なります。就労に最適な地域の信頼できる最新の全国ランキングはありません。 仕事は、雇用主への直接の連絡、個人のネットワーク、地域の仲介者、ソーシャルメディア、NGO・国連の求人情報、一部の民間職業紹介業者を通じて探します。1997年労働法は、職業紹介業者、採用、徒弟制度、労働者登録、契約、賃金、労働時間、休暇、雇用終了、労働紛争を扱っています。公務員選考委員会は公的部門の求人を掲載し、統一政府雇用プラットフォームが2025年に発表されましたが、紛争下で全国的に機能する公的な職業紹介サービスが完全に運用されていることを示す信頼できる証拠はありません。 正規の就労機会へのアクセスは、法的地位、資格、書類、雇用主や当局の要件によって左右されます。実際には、治安、性別、年齢、避難、地域、移動能力、資金、電話やインターネットへのアクセス、個人的なネットワークも機会に影響します。女性と若者はインフォーマルで不安定な仕事に多く従事しています。国内避難民や難民は、書類、就労許可、保護、移動に関する追加の障壁に直面することがあります。教育、職業技術教育・訓練（TVET）、徒弟制度、短期講座、実地訓練、起業支援、VSLAsと呼ばれる貯蓄グループ、起業支援キットはアクセスを改善し得ますが、教育の中断、技能の不一致、書類の紛失が資格の認定や昇進を難しくすることがあります。 インフレ、通貨安、供給の混乱、地域ごとの価格差により、名目賃金は不安定です。提示された賃金の購買力は急速に低下する場合があります。賃金、労働時間、休暇、雇用終了に関する法定規則はありますが、執行は治安や業種に大きく左右されます。労働法は公務員、軍人、家事労働者、農業労働者、雇用主の家族、臨時労働者を除外するか、別扱いとしています。交通、通信、書類、移転、運転資金に相当の費用がかかる場合があります。季節労働、研修、採用に要する期間はプログラムや業種によって異なります。 避難によって労働者と需要の双方が地域間を移動しました。IOMの避難追跡マトリックス（DTM）は、2025年1月のピーク時に国内避難民約1,158万人、2026年4月時点で国内にとどまる避難民約894万人、帰還者約399万人を報告しました。国境を越える移動先は主にエジプト、チャド、南スーダン、エチオピア、中央アフリカ共和国、リビアです。移動先によって就労許可、書類、保護、搾取のリスクは異なります。したがって、スーダンの労働市場は全国平均ではなく、具体的な業種、地域、治安状況、法的地位、技能、仕事の探し方に基づいて評価する必要があります。