ザンビアにおける技能向上

ザンビアの技能向上には、正式な技術・職業訓練、雇用者による学習、成人教育、短期講座、自主的な技能開発が含まれます。継続教育を一元的に扱う制度ではなく、分散した仕組みです。技能試験、技能賞、証明書、ディプロマ、徒弟制度、職場訓練、公開・遠隔学習、既習学習の認定、業種別継続職業能力開発などの経路があります。

ヒント

認定資格、就職、転職には正式なTEVET課程を、短期間で特定技能を得る場合には短期講座、雇用者訓練、非公式徒弟制度を選びます。職務経験を訓練の短縮や進級に活用できる場合は、まずRPLを調べます。CPDは職業規制機関が更新要件として認める場合に利用します。最適な選択は目標、提供者の地位、総費用、評価方法、実際の通学可能性で決まります。