無期雇用は、適用される予告期間または予告手当の支払いによって終了します。期間は Tabella C に基づいて決まります。Indennità di anzianità は Tabella D に従って計算され、雇用主は雇用期間と職位を記載した在職証明書を発行します。権利放棄や和解は、通常3か月以内であれば争うことができます。集団解雇の場合、社会的支援が支給される間、対象者が Lista Speciale に登録されることがあります。過去24か月中に有期雇用が少なくとも18か月あった労働者は、8労働日以内に ISS へ申請して Patto di Servizio を結ぶことで IES の対象となる場合があります。この支援は雇用終了後の移行に関するもので、別の雇用経路を設けるものではありません。
サンマリノでの雇用
サンマリノの従属的な有給雇用には、雇用主のもとで働き始め、仕事を行い、変更し、終了するまでの一連の過程が含まれます。民間部門の就職は通常 Labor、ULPA-CFP、Commissione per il Lavoro を通じて進み、公的部門では通常 concorso pubblico が必要です。賃金、労働時間、休暇、社会保険料、雇用終了は、サンマリノ法と適用される業種別 Contratto Collettivo di Lavoro によって異なります。
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