グレナダの法制度は、コモン・ロー（common law）と衡平法（Equity）を制定法と組み合わせ、特定の事項については個別の法律（Acts）を設けています。労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、代表、紛争、雇用終了を扱います。移民法は、入国、ビザ、滞在許可、就労、就学、家族関係、永住、国籍、保護、退去を扱います。刑法は、犯罪、捜査、裁判手続、制裁、被告人、有罪判決を受けた人、被害を受けた人の権利を定めます。消費者保護は主に、個人の消費者が事業者または専門サービス提供者と取引する場合に適用され、修理、交換、返金、契約取消し、賠償、執行措置につながることがあります。民法は、契約、土地、家族関係、相続、損害賠償請求、裁判の執行などの私的な関係を扱います。適切な機関と手続は内容によって異なります。労働問題は労働局（Department of Labour）と労働局長（Labour Commissioner）が扱い、移民問題には入国・旅券局（Immigration & Passport Department）などの機関が関わります。刑事事件は治安判事裁判所（Magistrate's Court）や高等法院（High Court of Justice）で進められることがあり、消費者の苦情は消費者問題局（Consumer Affairs Office）または分野別の規制機関に申し立てることができます。民事問題には、高等法院、治安判事裁判所、東カリブ最高裁判所（Eastern Caribbean Supreme Court）、証書・土地登記所（Deeds and Land Registry）、遺産検認手続が関わることがあります。問題を正しく分類すると、担当機関、利用できる救済手段、適用される期限または申立手続を特定しやすくなります。
法律――グレナダにおける
グレナダにおける法律は、人々、組織、公的機関の関係を規律します。主な分野には、労働法、移民法、刑法、消費者保護、民法があります。適用される規則や手続は、仕事、移民上の地位、犯罪の疑い、購入、その他の私的な法律関係のどれに関わるかによって異なります。
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