仕事（グレナダ）

有給雇用には、仕事探し、採用、雇用契約、賃金、社会保険、雇用の終了が含まれます。労働局（Department of Labour）は雇用サービスを提供しており、直接応募、政府の告知、専門家ネットワークも利用されます。雇用主は、適用される労働法に基づき、雇用条件、賃金、労働時間、休暇、職場の安全、労働者の代表、公正な雇用終了を管理しなければなりません。雇用主はまた、労働コミッショナー（Labour Commissioner）、内国歳入部（Inland Revenue Division）、社会保険を提供する国民保険制度（National Insurance Scheme (NIS)）にも対応します。多くの外国籍の人には就労許可が必要で、正確な適用は労働者と状況によって異なります。失業には、労働局への登録、仕事のマッチング、そして、本人の意思によらず仕事を失った、要件を満たす登録労働者および自営業者を対象とする国民保険制度の失業給付（NIS Unemployment Benefit）が関係することがあります。公的扶助（Public Assistance）は、別個の、ニーズに基づくセーフティーネットです。グレナダの労働市場には、フォーマルな仕事とインフォーマルな仕事があり、サービス業、観光業、建設業、農業が主な活動分野です。賃金水準と機会へのアクセスは、職種、資格、行政教区、季節、就業状況によって異なります。職業には、接客、農業、建設、介護、公務、医療、教育、法律、ビジネス、情報通信技術などがあります。すべての職業を対象とする単一の全国免許はないため、就業要件には、雇用主の基準、実務経験、訓練、専門職登録が関係することがあります。事業活動では、個人事業（Sole Trader）、パートナーシップ（Partnership）、会社（Company）、非営利組織（non-profit organization）という法的形態を利用できます。登録、税務、国民保険制度に関する手続き、業種別許可の要否は、活動内容と法的形態によって異なります。正式な登録を行うことで、納税証明、融資、優遇措置、その他の公的サービスを利用しやすくなります。