原則として、GPのすべてのパートナーに経営権および代表権が認められます。定款では、これらの責任を特定のパートナーに割り当て、単独で行使できるか、共同で行使する必要があるかを定めることができます。対外的な代表権の規則と登記内容には、第三者との取引において会社を実際に拘束できる者が一貫して示されていなければなりません。そのため、社内での責任範囲に関する制限と、会社を対外的に代表する権限を混同しないようにする必要があります。定款では、パートナー間の利益および損失の分配方法も定めることができます。別段の定めがない場合、まず各出資持分に帰属する金額に対して4％の配当が割り当てられます。残りの利益はパートナー間で均等に分配されます。定款に別段の定めがない限り、損失もパートナー間で均等に分担されます。したがって、出資額、労働量、または責任分野が異なっていても、それだけで利益や損失の配分が変わるわけではありません。パートナーは、実際の協働のあり方を構成に反映できるよう、代表権、意思決定権、経済的な参加について一体的に合意しておく必要があります。
会社設立前のジョージアにおけるジェネラル・パートナーシップのパートナー構成（ジョージア）
ジョージアのジェネラル・パートナーシップ（GP）では、経営、対外的な代表権、利益および損失の分配を明確に定める必要があります。定款に個別の規定がない場合は法定の規則が適用され、すべてのパートナーに広範な権限が認められるとともに、利益および損失の分配方法が定められます。
ヒント
法定のデフォルトルールは、パートナー間で労働量、責任、経済的な参加の程度が同程度である場合に最も適しています。残余利益と損失を均等に分ける方法は、出資や職務が異なる場合には適さないことがあります。そのため、経営、対外的な代表権、経済的な分配はそれぞれ個別に検討したうえで、意図的に整合させる必要があります。