ガンビアの徒弟訓練

ガンビアの技術・職業教育訓練（Technical and Vocational Education and Training、TVET）は、自動車整備、溶接、左官、宝飾、彫刻、裁縫、商用車運転、商業、会計、建設、工学、情報通信技術、農業、観光、接客などの実務・職業学習を対象とします。正式なプログラムは公立・民間機関、NGO、地域組織、プロジェクトが提供します。訓練機関の例として、旧GTTIの技術訓練研究所、GTMI、ガンビア・カレッジ、GTHI、GSI、ンジャワラ農業訓練センターがあります。公立・民間の高等教育およびTVET機関の現行登録簿は、国家品質保証制度を通じて管理されているため、入学前に提供者とプログラムを確認してください。 伝統的な徒弟訓練は主に工房で行われ、熟練職人が指導します。特にインフォーマル部門で一般的で、通常、理論より実習の割合がかなり高くなります。契約、料金、手当、労働時間、安全対策、苦情手続きに関する全国共通基準はありません。期間は職種と熟練職人によって異なり、多くは1～3年です。利用できる2019年の調査では、カニフィング地方自治体区域の徒弟訓練提供の79%がこの形態でした。この数字は過去の基準であり、現在の全国比率ではありません。伝統的徒弟訓練は男性が多い傾向がありますが、参加状況は職種、提供者、職場によって異なります。 正式なTVETは体系化されたプログラムに従い、ガンビア技能資格枠組み（Gambia Skills Qualification Framework、GSQF）に基づく資格につながる場合があります。同枠組みは7段階です。レベル1には基礎証明書1・2のプログラムがあり、それぞれ少なくとも9か月、30単位を要します。成人、早期に学校を離れた人、インフォーマルまたはノンフォーマルな学習歴のある人が受講できます。事前の資格が常に必要とは限りません。レベル1・2では、英語学習を別の教授言語で支援する場合があり、数学は職務分野に結び付けた数的能力として教えられる場合があります。上位レベルには実習、起業、就職、自営業、さらに上位資格への進学が含まれることがありますが、資格取得は就職や自動的な職業紹介を保証しません。 国家認定・品質保証庁（National Accreditation and Quality Assurance Authority、NAQAA）は機関登録、プログラム認定、品質監査、ガンビア技能資格の評価と認証を支援します。訓練者、評価者、検証者にも該当する免許が必要な場合があります。認定されていないプログラムの証明書はNAQAAの承認または検証を受けられず、就職や進学で問題となる可能性があります。能力基準型プログラムでは実技評価が中心です。徒弟訓練、職場実習などの実務経験は証拠となる場合があり、APEL/RPLは、手続きが利用可能な場合に、職務経験、未修了の学習、自主学習、インフォーマル学習、外国資格から得た既習内容を評価できます。熟練職人との伝統的徒弟訓練を完了しても、全国で認められた資格が自動的に付与されるわけではありません。 公的機関間で責任が分かれています。高等教育・研究・科学技術省は中等教育後および高等教育のTVET、基礎・中等教育省は基礎・中等TVET、青年・スポーツ省は一部の技能センターを支援します。貿易・産業・地域統合・雇用省は、訓練を労働市場のニーズや雇用主が求める職場内訓練と結び付けます。NAQAAは登録、認定、品質保証、評価、資格認証、資格承認を扱います。2021～2030年国家TVET政策が現行の政策枠組みです。国家徒弟訓練政策の草案は2026年8月14日の検証ワークショップに提出されましたが、標準契約、福利保護、指導者の義務、全国的な二元型モデルなどの提案事項を、制定・実施前に確立済みの法律として扱ってはいけません。 費用は提供者と訓練形態によって異なります。2019年の調査では、機関型TVETの年間授業料平均は約15,000ダラシで、調査対象プログラムの大半は年間5,000ダラシ未満でした。公的機関は政府資金を受ける場合があります。民間機関は授業料と援助資金を組み合わせることが一般的です。伝統的徒弟訓練の全国共通料金または資金規則は確認されていません。2025年のNYSS徒弟訓練プログラムでは、政府とUNDPの資金により、150人のガンビアの若者を2年間、授業料と手当で支援しました。これは特定プログラムの仕組みであり、一般的な受給権ではありません。NETT賦課金は品質保証を支援するもので、全徒弟への補助金を設けるものではありません。 訓練機会はバンジュールとカニフィング周辺の都市部に集中しています。2021年政策の基準推計では、認定TVET提供者の約75%が同地域にあり、農村部の提供範囲は狭いとされていました。交通、設備、費用がアクセスに影響します。TekkiFii、若者エンパワーメントプロジェクト、雇用・技能・金融プロジェクトなど、一部の取り組みは訓練機関、熟練職人、雇用主、仕事の機会を結び付けてきました。インターンシップ、産業実習、就職フェア、インキュベーター、自営業支援は移行を助ける場合がありますが、就職を保証するものではありません。ガンビアで徒弟訓練を比較するときは、誰が学習を監督するか、実習と理論の内容、総費用と期間、安全対策、評価方法、認定状況、修了時に得られる資格または職務能力の証拠を確認してください。