カンボジアでの雇用

求職者はNEAのポータルで職種や州別に求人を検索し、アカウントと履歴書を作成して、通常雇用、季節雇用、見習い、短期雇用、インターンシップ、ボランティアの各職に応募できます。NEAのジョブセンターや巡回センターも利用できます。これらのサービスでは、相談、職業選択の検討、労働市場情報、就職説明会が提供されます。対面サービスの受付時間は、月曜から金曜の7:30～11:30と13:30～17:30です。労働職業訓練省（MLVT）も、求職支援、クメール人労働者向け労働手帳サービス、外国人労働者向けサービスを提供します。正式な採用は雇用主を通じて行われることが多く、インフォーマルな仕事は、直接のつながり、個人的な人脈、市場を介した紹介で見つかることが一般的です。NEAの公的求職支援はオンライン、ジョブセンター、巡回センターで利用できます。求人ごとの仲介手数料は、労働者が通常負担するものと決めつけず、支払う前に確認してください。 ILOの2019年労働力指標では、カンボジアの労働者の88.3％がインフォーマル雇用にあったと推計されています。NSSFの機能上の区分では、正式部門の雇用とは、契約の形式、有効性、賃金にかかわらず、カンボジア国内の少なくとも1人の雇用主と雇用契約を結んでいる状態です。法律上の定義には家事労働者も含まれます。インフォーマル部門の仕事は、雇用主の責任を伴わない自営業や報酬制の仕事と関係しますが、この区分は未登録の賃金労働すべてと同じではありません。インフォーマル労働者も社会保障制度の対象となる場合がありますが、アクセス条件は異なり、適切に登録された正式労働者ほど一律ではありません。 正式労働者については、すでに加入済みの場合を除き、雇用主が就業開始から3日以内にNSSFへ登録しなければなりません。通常、クメール人労働者は登録にクメール国民身分証と雇用証明書を提出します。外国人労働者は通常、パスポートと雇用証明書を提出し、雇用主に関連する法令遵守手続きと合わせて、MLVTの外国人労働者向けサービスを利用します。NSSF会員カードは無料です。関連制度には労働災害、医療、年金が含まれますが、実際の利用は適切な登録と該当制度の条件によります。雇用契約または証明書、給与明細、出勤記録、給付の証拠、NSSF番号またはカードを保管してください。NSSFの2024～2026年正式化計画には、モバイル・ウェブ登録、必要書類の削減、インフォーマル労働者への働きかけが含まれています。 就業開始前に、雇用主、勤務地、賃金の算定方法、控除、労働時間、契約または雇用証明書、NSSF登録を確認してください。労働職業訓練省の報告書にある基本賃金の数値には、歩合、交通費または宿泊費、出勤手当、食事手当、勤続手当が含まれていないことがあるため、賃金全体の取り決めを別途確認してください。転職時には、NEAの求人、履歴書サービス、相談を利用するか、雇用主に直接連絡できます。雇用記録とNSSFの記録を保管し、新しい雇用主での登録を確認すると、証拠の継続性を保ちやすくなります。雇用が終わるときの契約、通知、精算の規則は、カンボジア労働法と雇用状況によって異なります。 MLVTは2025年に、サービス、工業、農業で雇用される人を1,070万人と推計し、2026年は1,120万人、約44万5,000人または4.2％の増加を見込んでいます。2026年に最も強い需要が見込まれるのは技能労働者と機械操作員で、予測人数は272,442人です。管理職、技術者、専門職、技能者のほか、デジタル・AI、データ、電子工学・自動化、運輸、金融、医療、教育の分野でも、さらなる需要が見込まれています。工業の成長は、特に衣料品、履物、旅行用品の製造と自動車組立に関連しています。これらの数値は予測と調査推計であり、求人の存在や個人の採用結果を保証するものではありません。プノンペンと各州では条件、サービス、採用需要が異なる場合があるため、個別の求人とジョブセンターを確認してください。