ILOが2020年1月から適用している定義に基づく2023年カンボジア社会経済調査（CSES）では、15～64歳の生産年齢人口は1,112万1,000人、労働力人口は936万2,000人、就業者は929万7,000人、失業者は6万5,000人でした。公式失業率は0.7％です。女性は0.6％、男性は0.8％で、プノンペン、その他の都市部、農村部はいずれも0.7％でした。この指標には非労働力人口や不完全就業者は含まれないため、公式失業率が低くても、仕事を失った際の所得リスクはなくなりません。 カンボジアでは、2019年社会保障制度法に失業制度の法的な枠組みがあります。労働法の適用を受ける人には、航空・海事労働者や家事労働者も含め、法律上は対象者が含まれます。ただし、条件、必要な手続き、運用方法は政令に委ねられています。国家社会保護政策枠組み2024～2035と2026年のILO国別プロファイルによると、制度はまだ実施されていません。国家社会保障基金（NSSF）は失業給付をクメール語のតាវកាលិកនិកម្មភាពការងារとしていますが、現行の支給額、期間、拠出要件、申請期限、支払方法は確認されていません。したがって、現在運用されている全国一律の失業登録・給付制度や、仕事のない人向けの一般的な現金補償はありません。 解雇後は、雇用契約、給与明細、NSSF記録、書面による解雇通知、雇用証明書を確認してください。無期契約（UDC）では通常、勤続6か月未満なら7日前、6か月以上2年以下なら15日前、2年を超え5年以下なら1か月前、5年を超え10年以下なら2か月前、10年を超える場合は3か月前の書面通知が必要です。正当な理由や必要な通知がないまま無期契約を終了すると、通知に代わる補償を請求できる場合があります。有期契約（FDC）が満了した場合、労働協約が適用されないときの最低退職手当は、契約期間中に支払われた賃金の5％です。要件を満たす勤続期間については、勤続1年ごとに賃金15日分の勤続手当が生じる場合もあります。 労働職業訓練省（MLVT）と州・市の労働行政機関が、個別労働紛争を扱います。調停で成立した合意は法的に執行できます。解決しない紛争は労働法に基づいて裁判所へ進むことができますが、申立て前に現行のクメール語の手続きを確認してください。国家雇用庁（NEA）は、オンライン登録とジョブセンターを通じて公的な職業紹介を行います。求人検索、履歴書登録、職業相談、キャリア選択の支援、労働市場情報、訓練、就職説明会、ジョブセンターを利用できます。公表された受付時間は、月曜から金曜の7:30～11:30と13:30～17:30です。正確な必要書類や手数料はすべて公表されておらず、失業者に登録義務や一律の法定求職義務があることを示す根拠もありません。 対象を限定したプログラムは、一般的な失業保険の代わりではありません。国家社会扶助プログラムの技術職業教育訓練（TVET）は、貧困またはリスクの高い世帯の要件を満たす若者に、無料訓練、月額手当、雇用主との連携を提供します。Cash for Workは、仕事を失った、または海外から最近帰国した貧困世帯向けに短期の臨時雇用を提供します。適格性、募集、期間はプログラムによって異なります。未登録労働者と自営業者が全国的な失業給付を実際に利用できることを示す根拠はないため、通常は該当する雇用終了時の請求、NEAの再就職支援、対象を限定した支援、民間資金、家族の支援などが現実的な選択肢です。
カンボジアの失業
カンボジアの失業支援は分散しています。全国規模で運用されている失業保険や現金による所得補償給付は確認されていません。2023年カンボジア社会経済調査では、15～64歳の失業者は6万5,000人、公式失業率は0.7％でした。この数値には非労働力人口や不完全就業者は含まれません。失業後に現実的に利用できるのは、雇用終了時の権利、公的な職業紹介、民間または家族の資金、対象を限定した支援です。法律上の失業制度はまだ実施されていません。
ヒント
カンボジアで失業した場合は、全国一律の給付が開始されるのを待つのではなく、まず証拠と所得の問題に取り組んでください。契約と雇用終了の記録を確保し、無期契約または有期契約に適用される権利を確認して、早めにNEAで再就職を進めます。TVETやCash for Workは世帯が条件を満たす場合に検討してください。運用されている証拠がないNSSF失業給付を、収入として見込まないでください。