カメルーンの職業教育制度では、書面による徒弟契約に何を記載する必要がありますか？

職業、期間、プログラム、評価、職場とセンターの責任、報酬、食事、住居の取り決めを明記する必要があります。法的制度では、maître d’apprentissageとapprenti、またはapprentiの法定代理人が契約を結びます。

カメルーンで徒弟向け職業教育と国家資格認定を監督する機関はどこですか？

MINEFOPは後期職業訓練を主導し、プログラムと試験を監督し、国家資格とディプロマを発行します。民間センターは訓練と評価を行えますが、国家ディプロマ自体は発行できません。

カメルーンの職業訓練徒弟では、保険、料金、奨学金はどのように扱われますか？

公立センターは、一般的な事故、業務上の事故、通勤中の事故から受講者を保護する保険に加入させる必要があり、公立料金には保険料が含まれます。奨学金は訓練費、試験登録、保険の一部または全額を対象とする場合がありますが、すべての徒弟制度に共通する手当額はありません。

カメルーンには全国共通の徒弟期間や、職業訓練後の自動的な就職制度がありますか？

利用可能な証拠では、全国一律の期間は確認されていません。契約、職業、地域の慣行、適用規則によって期間が決まります。修了後に就職、自営業、職業への参入につながることはありますが、就職や自動的な職業紹介は保証されません。

カメルーンの職業訓練・徒弟制度

カメルーンの職業教育と徒弟制度には、特定の職業に就くためのフォーマル、非フォーマル、インフォーマルな経路があります。徒弟は職場での実習と職業訓練センターでの補完的な訓練を組み合わせて学びます。一方、ほかのプログラムでは、プロジェクト型または非公式な工房での学習が行われます。MINEFOPはプログラム、試験、国家資格を監督します。期間、料金、資格認定は契約、機関、職業、プログラムによって異なり、全国一律の基準はありません。

ヒント

国家認定資格、記録された評価、訓練中のより明確な保護、保険、資格交付を求める場合は、公立またはMINEFOP認可済みの民間CFP・CFPAを選んでください。実践技能の習得を優先し、標準的な資格が得られない可能性を受け入れるなら、職場訓練やインフォーマルな学習も選択肢になります。始める前に、訓練機関、契約、費用、保険、修了証明書を確認してください。

著者：Brenda&Patrick

カメルーンでは、formation professionnelle、apprentissage、formation en alternanceが職業技能を身につける方法として認められています。法的枠組みには、Loi n°2018/010とDécret n°2020/2592/PMが含まれます。法定の徒弟制度では、maître d’apprentissage（徒弟指導者）がapprenti（徒弟）を比較的長期間にわたって訓練します。主な学習場所は企業で、Centre de Formation Professionnelle（CFP、職業訓練センター）での補完的な指導も行われます。Formation par Apprentissage（FPA）は、経験豊富な職業人のもとで学ぶ制度です。Alternanceはセンターでの学習と企業での実習を組み合わせます。フォーマルな訓練機関には、公立・民間のCFPと、Centres de Formation Professionnelle et d’Apprentissage（CFPA、職業訓練・徒弟訓練センター）があります。公的機関にはCFPE、CFPR、CFPM、SAR/SM、CNFFDPなどのセンターがあります。民間センターは、職業訓練後期教育を担当する省庁MINEFOPの事前認可が必要です。認可は3年間有効で、更新可能ですが、譲渡できません。非フォーマルなプログラムではPADESCEやMCDCなど、プロジェクト型の能力開発制度を利用できます。工房や企業でのインフォーマルな学習も一般的ですが、標準化された国家資格につながらない場合があります。訓練分野には、建設、農産加工、エネルギー、デジタル業務、農業・食品加工、機械、観光、繊維、木工、工芸、サービスなどがあります。地域や機関によって提供内容は異なります。公立機関への入学では、適用条件を満たす男女のカメルーン人候補者のために、当初の定員が確保されます。外国人の受講可否は協定による場合があります。該当する入学要項で、必要書類、試験、学歴、料金が定められているため、すべてのプログラムに共通する全国一律の入学基準はありません。書面による徒弟契約は、maître d’apprentissageとapprenti、またはその法定代理人との間で締結します。徒弟は14歳以上、徒弟指導者は21歳以上でなければなりません。契約または適用規則には、職業、期間、プログラム、評価、職場とセンターの責任、報酬、食事、住居が定められます。徒弟指導者は、体系的な訓練、適切な工具と設備、尊厳、健康と安全の保護、修了証明書を提供しなければなりません。apprentiは指示に従い、能力の範囲で合意された仕事を行い、規律を守り、工具と製品を保護し、安全を確保し、機密情報を守り、医療要件と評価要件に従う必要があります。公立センターは、受講者と徒弟を一般的な事故、業務上の事故、通勤中の事故に対して保険に加入させる必要があり、公的料金には保険料が含まれます。民間センターは職員、受講者、支援職員に保険をかけなければなりません。奨学金は、訓練費、修了試験の登録料、保険料の一部または全額を対象とする場合がありますが、全国共通の手当額はありません。資金源には、国、地方自治体、開発パートナー、受講料、サービス、寄付などがあります。PADESCEの支援内容はプログラムごとに異なり、月額手当、個人用保護具、労災保険、指導者訓練、交互訓練活動が含まれる場合があります。参加企業には通常、設立後2年以上の法的存続期間、適切な設備と指導者が必要です。また、対象分野や女性の受け入れに前向きな企業が優先されます。MINEFOPは分野別省庁とともに試験と資格証明書を定めます。民間センターは受講者を訓練・評価できますが、国家資格の発行権限は国に専属します。資格にはCertificat de Qualification Professionnelle（CQP、職業資格証明書）、Diplôme de Qualification Professionnelle（DQP、職業資格ディプロマ）、CAP、BEP、BP、Brevet Technique、Baccalauréat Professionnel、BTS、HNDなどがあります。Validation des Acquis de l’Expérience（VAE、職業経験認定）では、関連する既習内容が認定される場合があります。CQPまたはDQPだけでは、受講者が徒弟課程を修了したことの証明にはなりません。利用可能な資料では、全国一律の徒弟期間や料金表は確認されていません。期間は契約、職業、地域の慣行、適用規則に従います。修了後は有給雇用、自営業、職業への参入、その他の収入を得る活動につながる可能性がありますが、就職や自動的な職業紹介が保証されるわけではありません。成人も初期訓練、再訓練、継続職業訓練に参加でき、VAEを利用できる場合があります。2024～2025年のMINEFOP集計では、CFPは2,562か所で、公立301か所、民間2,261か所でした。受講者は68,107人、訓練担当者は14,406人でした。同じ集計には、稼働中のセンター1,799か所、認可済み民間センター989か所、認可されていない民間センター1,272か所、国との協定がある民間センター221か所が含まれています。Centre州には928か所、Littoral州には667か所があり、地域的な集中が見られます。報告された定員は127,380人で、46.53%が空席でした。これらの数値はMINEFOPの報告制度を対象とし、インフォーマルな徒弟人口全体を示すものではありません。制度には、インフォーマル部門で働く受講者が7,100人含まれ、初期訓練が5,190人、継続訓練が1,910人でした。この数は全国の徒弟総数を直接示すものではありません。