エチオピア統計局（ESS）とその職業分類では、仕事を大きく9つに分類しています。管理職、専門職、技術職・準専門職、事務支援職、サービス・販売職、熟練農林漁業従事者、技能工・関連職、設備・機械運転員および組立工、単純作業職です。職業の分布は農村部と都市部で大きく異なります。2021年全国労働力調査では、熟練農林漁業従事者が就業者の51.1％、単純作業職が28.0％でした。2022年都市雇用・失業調査の第2回では、サービス・販売職が就業者8,226,580人中2,474,661人、つまり30.1％を占め、単純作業職は1,769,252人、つまり21.5％でした。これらの数字は雇用の傾向を示すものであり、特定の職業に就けることを保証するものではありません。 技術・職業教育訓練（Technical and Vocational Education and Training、TVET）は、5段階の資格レベルを通じて体系的な職業準備を提供します。能力センター（Centre of Competence、CoC）は実技と理論の能力を評価し、証明書を発行できます。職業基準に基づく認定では、必要な基準と評価が用意されていれば、学校、正式な訓練、職場、経験を通じて得た学習を考慮できます。正式な資格だけで、就職、開業許可、規制対象職への就業が保証されるわけではありません。 職業上の能力開発は、より上位のTVETレベル、高等教育、職場経験、継続訓練を通じて続けられます。エチオピアには、すべての職業に共通する昇進のはしごはありません。地域の訓練能力、利用可能な課程、言語、交通、書類、費用が参加のしやすさに影響します。都市部と農村部の両方に正式な進路があります。また、自営業、無給の家族労働、徒弟訓練、その他の非公式な形態も就労への道になります。 労働・技能省（MOLS）は、労働行政、技能、職業安全に関する指令を担当します。教育省と連邦TVET機構は全国的なTVET基準、カリキュラム、質の仕組みを定め、地域TVET局と能力センターは地域での評価と事務の多くを担います。公共の安全や健康に影響する職業には、分野別の規制当局が追加規則を課します。たとえば保健医療職は、能力試験と免許を含む保健省の手続きを通じて規制されています。保健医療の免許制度は17職種を対象とします。ディプロマ取得者の進路にはレベル4のCoC資格が関わる場合があり、学位取得者も職種によって免許が必要になることがあります。外国籍の保健医療職申請者には、認証済み書類、専門職免許、2年以上の職務経験、旅券が必要になる場合があります。 労働布告第1156/2019号は、その適用範囲における雇用関係の条件を定めます。一般的な上限は、1日8時間、週48時間です。有給年次休暇は、初年度に少なくとも16労働日から始まり、その後は勤続2年ごとに1日増えます。雇用主には職業安全衛生上の義務があり、職場安全衛生委員会指令第834/2014号は職場の安全委員会を定めています。団体的な労使関係や紛争処理制度も労働条件に影響することがあります。定められた規則の下では、若年労働者の労働時間は1日最大7時間で、夜間、時間外、休日、祝日の労働は禁止されています。 職業資格、能力評価、免許について全国共通の料金や処理期間はありません。費用、書類、評価時期、試験日は担当する地域、機関、分野別規制当局によって異なるため、各機関に確認してください。外国人労働者には必要な就労許可も必要です。したがって、対象の職業、資格レベル、評価経路、登録要件、実際の労働条件を、それぞれ別に確認する必要があります。
エチオピアでの職業
エチオピアの職業には、管理、サービス、農業、手工芸、技術職など、さまざまな分野があります。職業基準（Occupational Standard、OS）は、特定の仕事に求められる知識、技能、態度を定めます。職業には、正規教育、TVET、職場での学習、徒弟訓練、経験に基づく評価を通じて就くことができます。分野ごとの登録や免許が必要な場合、資格を得ただけで合法的に働けるとは限りません。
ヒント
エチオピアの職業については、仕事の学び方、能力の証明方法、規制当局が業務を許可するか、という3つの問題を分けて考えてください。実際の職務、地域、必要な認定に合う進路を選び、時間や費用をかける前に、担当機関に料金、書類、評価日、免許を確認しましょう。