ウガンダの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、労働者の代表、紛争、雇用終了を扱います。ジェンダー・労働・社会開発省（Ministry of Gender, Labour and Social Development）、労働担当官、労働裁判所は、この制度の異なる部分を担当します。移民法は、入国、ビザ、居住、就労、就学、家族、保護、永住、国籍、退去を規制します。国家市民権・移民管理局（National Citizenship and Immigration Control）は移民サービスの大半を担当し、首相府（Office of the Prime Minister）は庇護申請と難民に関する事項を扱います。刑法は犯罪を定め、捜査、起訴、裁判、処罰を規制します。憲法は、公正で迅速かつ公開の審理、無罪推定、弁護人へのアクセス、自己負罪を強制されない権利、拷問からの保護を保障します。刑法典（Penal Code Act）が一般的な刑事法の主な枠組みを定め、テロ、汚職、人身取引、麻薬、拷問、家庭内暴力、交通安全、コンピューターの不正使用などに関する法律がこれを補います。消費者保護は、契約法、分野別の規制機関、苦情窓口に分かれています。2018年商品販売・サービス供給法（Sale of Goods and Supply of Services Act 2018）は、最終消費向けの商品やサービスについて一般的な根拠を定めています。通信、金融、エネルギー、医薬品、保険などの分野には、それぞれ個別の規則があります。民法は、人、家族、企業、財産、契約、相続、補償、裁判所による執行に関わる私的な関係を扱います。紛争によっては、調停、仲裁、裁判手続き、または認められた慣習上の手続きが関係します。問題の内容、請求額、場所、利用できる記録、担当機関によって、実際に適用される法的手続きが決まります。
法律 — ウガンダにおける
ウガンダの法律は、雇用、移民、刑事犯罪、消費者取引、民間の紛争に関する規則を定めています。適用される当局や手続きは、職場、入国や滞在、犯罪の疑い、商品やサービス、私的な関係のどれに関する問題かによって異なります。ウガンダの法制度は、該当する場合、憲法や制定法に加えて、コモンロー、衡平法、認められた慣習法から成り立っています。
ヒント
機関に連絡する前に問題を分類してください。ウガンダでは、雇用、移民、刑事事件、消費者問題、民事紛争によって法的手続きが異なります。契約書、身分または在留資格の書類、領収書、通知書、その他の関連記録を保管します。刑事捜査、起訴、処罰、移民法上の退去に関わる可能性があれば、速やかに法律上の助言を得てください。