アンゴラの法制度は、異なる規則、手続および制度を用いる分野に分かれています。労働法は主に従属労働を規律し、雇用契約、労働時間、賃金、保護、代表、紛争および雇用終了を含みます。その主要な枠組みは一般労働法（Lei Geral do Trabalho）であり、略称は一般労働法の略称（LGT）です。行政・労働・社会保障省、労働監察総局（Inspecção Geral do Trabalho）、社会保障機関（INSS）および労働裁判所が、雇用に関する異なる事項を扱います。LGTは、公的行政、自治体（autarquias）、または従属関係のない上級職を、通常の従属雇用と同じ方法では直接対象としません。 移民法は、入国、ビザ、在留、就労、就学、保護、退去強制および国籍を扱います。国内の移民事務は移民・外国人局（SME）が扱い、領事ビザは外務省（MIREX）の在外公館が発給します。刑法は、犯罪、刑事責任、捜査、裁判手続、制裁、被疑者および被害を受けた者の権利に関係します。刑法典および刑事訴訟法典が主要な枠組みを定め、検察当局（Ministério Público）、警察当局、刑事捜査官および裁判所がこれを適用します。特別な分野には、少年司法、道路交通犯罪およびデジタル犯罪があります。 消費者保護は、購入、サービス、契約およびデジタル上の提供に適用されます。消費者防衛法は、明確な情報、安全で適合性のある商品およびサービス、自由な選択、公正な取扱い、立証された損失への補償などの権利を保護します。監督機関（ANIESA）および分野別規制当局は、供給者に連絡した後の苦情を扱うことがありますが、行政上の苦情申立てだけでは、損害賠償を求める裁判上の請求に代わりません。民法は、契約、財産、家族事項、相続、責任、民事手続および執行に関わる私的関係を規律します。民法典および特別法が主要な規則を定めますが、登記所、裁判所および法的支援へのアクセスは、場所と機関によって異なります。 したがって、法的問題は、主題、当事者、行為、文書および求める結果によって分類する必要があります。従属労働に関する紛争は、私的契約紛争とは異なる枠組みに従います。ビザに関する問題は移民手続に従い、犯罪の疑いは刑事手続に従います。関係する当局、必要書類、期限および利用できる救済は、その分類によって決まります。
法律：アンゴラ
アンゴラの法律は、労働、入国・在留、犯罪、購入および私的関係を規律する規則と制度を対象とします。労働法は従属労働と雇用紛争を扱い、移民法はビザ、在留、就労と就学を扱い、刑法は犯罪と手続を扱い、消費者保護は商品とサービスを扱い、民法は契約、財産、家族事項、相続、責任と執行を扱います。適用される当局と手続は、主題、関係する当事者および問題となる法的結果によって異なります。
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