काम — स्पेन में

स्पेन में काम को स्पेनिश में trabajo कहा जाता है। यह कर्मचारी, स्व-रोज़गार करने वाला व्यक्ति (autónomo), सरकारी कर्मचारी या अन्य कानूनी व्यवस्थाओं के माध्यम से किया जा सकता है। कर्मचारी नियोक्ता के निर्देश में काम करते हैं। उनकी रोजगार-शर्तें आम तौर पर कानून, रोजगार अनुबंध और अक्सर सामूहिक समझौता (convenio colectivo) से तय होती हैं। स्व-रोज़गार करने वाले लोग अपनी गतिविधि स्वयं व्यवस्थित करते हैं और आम तौर पर ग्राहकों से सीधे संपर्क करते हैं। उन्हें पंजीकरण, चालान, कर, सामाजिक सुरक्षा अंशदान और व्यावसायिक जोखिमों का प्रबंधन स्वयं करना होता है। सामाजिक सुरक्षा कामकाजी जीवन का एक केंद्रीय हिस्सा है। पंजीकरण से काम स्वास्थ्य सेवा-संबंधी कवरेज, पेंशन, माता-पिता संबंधी सुरक्षा और काम समाप्त होने पर संभावित सहायता जैसे लाभों और सुरक्षाओं से जुड़ता है। वेतन आम तौर पर वेतन-पर्ची (nómina) में दर्ज होता है। सकल राशि में से कर-कटौती और कामगार के सामाजिक सुरक्षा अंशदान जैसी मदें घटाकर शुद्ध वेतन बनता है। कार्य-समय, विश्राम, छुट्टियाँ, सुरक्षा, समानता और अनुचित व्यवहार से सुरक्षा रोजगार व्यवस्था का हिस्सा हैं। सटीक शर्तें पेशे, अनुबंध, नियोक्ता और लागू सामूहिक समझौते के अनुसार अलग हो सकती हैं। काम ढूँढने में अक्सर जीवन-वृत्त, आवेदन, साक्षात्कार, व्यक्तिगत संपर्क, सार्वजनिक रोजगार सेवाएँ और ऑनलाइन रिक्ति माध्यम शामिल होते हैं। अधिकांश कार्यस्थलों में स्पेनिश महत्वपूर्ण है, जबकि कुछ स्थानों और क्षेत्रों में क्षेत्रीय या अन्य भाषाएँ भी महत्वपूर्ण होती हैं। विनियमित पेशों में योग्यताओं की मान्यता, किसी पेशेवर संस्था में पंजीकरण या किसी अन्य अनुमति की आवश्यकता हो सकती है। किसी व्यक्ति की राष्ट्रीयता और निवास-स्थिति यह भी निर्धारित कर सकती है कि काम करने की अनुमति आवश्यक है या नहीं।