सिंगापुर में प्रशिक्षुता

सिंगापुर में एक मानक अनुबंध और रास्ते वाली कोई सार्वभौमिक प्रशिक्षुता प्रणाली नहीं है। व्यावहारिक प्रशिक्षण व्यावसायिक शिक्षा, काम-अध्ययन कार्यक्रमों, प्रशिक्षुता कार्यक्रमों और नियोक्ता-नेतृत्व वाले विकास में फैला हुआ है। Institute of Technical Education, जिसे आम तौर पर ITE कहा जाता है, व्यावहारिक तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा देता है। सीखने वाले कक्षाओं, कार्यशालाओं, प्रयोगशालाओं और कभी-कभी कार्यस्थलों में समय बिताते हैं। काम-अध्ययन कार्यक्रम शिक्षा प्रदाता को नियोक्ता के साथ जोड़ते हैं। सीखने वाला नौकरी से जुड़े विषय पढ़ता है और पर्यवेक्षण के तहत काम पर उन्हीं कौशलों का अभ्यास करता है। कुछ नियोक्ता ऐसे लोगों के लिए प्रशिक्षुता कार्यक्रम या व्यवस्थित शुरुआती कार्यक्रम देते हैं जो किसी व्यवसाय में नए हैं। सीखने की सटीक योजना नियोक्ता, उद्योग और प्रशिक्षण भागीदार पर निर्भर करती है। SkillsFuture सीखने और कौशल विकास के लिए सिंगापुर की व्यापक राष्ट्रीय रूपरेखा है। यह इस विचार को समर्थन देती है कि लोग अपने कामकाजी जीवन में कौशल हासिल, ताज़ा या और गहरा कर सकते हैं। काम पर आधारित सीखने से प्रमाणपत्र, डिप्लोमा, उद्योग प्रमाण-पत्र या दक्षता के सबूत मिल सकते हैं। किसी रास्ते का मूल्य योग्यता की मान्यता और कार्यस्थल प्रशिक्षण की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। आम तौर पर सीखने वाला प्रवेश की शर्तें जाँचता है, कक्षा और कार्यस्थल के हिस्सों की तुलना करता है, प्रदाता या नियोक्ता के पास आवेदन करता है और फिर पढ़ाई, अभ्यास, प्रतिक्रिया और आकलन के नियोजित चक्र का पालन करता है। प्रशिक्षुता जैसी ट्रेनिंग किसी व्यापार या व्यवसाय में सीधे शुरुआत का अवसर दे सकती है, लेकिन नियोक्ता की भूमिका सीमित या प्रशिक्षण क्षमता कम हो तो विकल्प कम हो सकते हैं। सीखने वालों को जाँचना चाहिए कि उन्हें कौन सिखाएगा, प्रगति का आकलन कैसे होगा और कौन-सी योग्यता मिलेगी।