कानून — सर्बिया में

सर्बिया में श्रम कानून कर्मचारियों और नियोक्ताओं के संबंधों को नियंत्रित करता है, जिसमें अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, अवकाश, बर्खास्तगी और कार्यस्थल की सुरक्षा शामिल हैं। आव्रजन कानून विदेशियों के प्रवेश, निवास, काम, अध्ययन और बसने से संबंधित है तथा इसमें वीजा, परमिट और पंजीकरण संबंधी दायित्व शामिल हैं। आपराधिक कानून अपराधों को परिभाषित करता है और जांच, अभियोजन, मुकदमे, बचाव तथा दंड को नियंत्रित करता है। उपभोक्ता संरक्षण खरीद और सेवाओं पर लागू होता है तथा उत्पाद सुरक्षा, जानकारी, शिकायतों और उचित व्यवहार को शामिल करता है। दीवानी कानून अनुबंधों, संपत्ति, क्षति के दावों, समझौतों, अदालती कार्यवाही और प्रवर्तन से जुड़े निजी विवादों से संबंधित है। आम तौर पर बकाया वेतन का विवाद श्रम कानून के अंतर्गत आता है, जबकि निजी पक्षों के बीच क्षति का दावा दीवानी कानून के अंतर्गत आता है; अपराध होने का संदेह होने पर आपराधिक कानून भी लागू हो सकता है। समस्या के आधार पर उचित प्राधिकरण अदालत, पुलिस निकाय, लोक अभियोजक, प्रशासनिक प्राधिकरण, निरीक्षण विभाग या उपभोक्ता-संरक्षण माध्यम हो सकता है। वकील परस्पर जुड़े मुद्दों का आकलन कर सकता है और प्रक्रियात्मक अधिकारों को सुरक्षित रख सकता है। सर्बिया में निःशुल्क कानूनी सहायता की एक व्यवस्था भी है, जिसके तहत आवेदक सक्षम नगरपालिका या शहर प्रशासन से स्वीकृति का अनुरोध करता है और स्वीकृति मिलने के बाद किसी पंजीकृत प्रदाता से सहायता प्राप्त करता है।