लीबिया में बेरोज़गारी

नौकरी-खोजकर्ता अपने निवास स्थान की सेवा करने वाले مكتب التشغيل या مكتب العمل والتأهيل में ऑनलाइन या कार्यालय जाकर पंजीकरण कर सकते हैं। पंजीकरण में आम तौर पर आयु, पेशा, योग्यताएँ, लिंग, पता और जहाँ लागू हो पिछला काम दर्ज होता है। पंजीकरण के बाद व्यक्ति को بطاقة باحث عن عمل मिलता है और उसका नाम منظومة الباحثين عن العمل में दर्ज हो सकता है। कानून संख्या 12/2010 के अनुच्छेद 6 के तहत पंजीकरण और नौकरी मिलान सेवा निःशुल्क हैं। नियोक्ताओं से स्थानीय कार्यालयों को कर्मचारियों की जरूरत बताने की अपेक्षा है; ये कार्यालय राष्ट्रीय भर्ती और नियोक्ता या कार्य कार्ड के लिए श्रम और पुनर्वास मंत्रालय के मौजूदा फॉर्म इस्तेमाल कर सकते हैं। पंजीकरण से नौकरी मिलान सेवाओं तक पहुँच मिलती है, लेकिन नौकरी या आय प्रतिस्थापन का वादा नहीं। श्रम और पुनर्वास मंत्रालय, उसके स्थानीय कार्यालय और هيئة سوق العمل की संबंधित जिम्मेदारियाँ हैं, लेकिन सार्वजनिक प्रशासन बँटा होने के कारण संस्थागत जिम्मेदारी और वास्तविक सेवा उपलब्धता अलग हो सकती है। इसलिए आवेदक के निवास स्थान में स्थानीय कार्यालय और लागू संस्था की पुष्टि करें। मंत्रालय के रास्तों में नौकरी मिलान, प्रशिक्षण, योग्यता, पुनर्वास, मानव संसाधन विकास, लीबियाई-कोरियाई व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र और अनुवर्ती सहायता शामिल हो सकती है। ये सेवाएँ काम पर लौटने में मदद करती हैं, पर नौकरी का स्वतः प्रस्ताव नहीं देतीं। कुछ बीमित राष्ट्रीय कामगारों के लिए आय सहायता का अलग वैधानिक प्रावधान है। कानून संख्या 13/1980 के अनुच्छेद 38 और डिक्री संख्या 303/1988 के तहत आम तौर पर कामगार ने सेवानिवृत्ति आयु से पहले अनैच्छिक रूप से वैध काम खोया हो, पेंशन पाने का अधिकार न हो और स्वेच्छा से या कदाचार अथवा लापरवाही के कारण काम न छोड़ा हो। पिछला नियोक्ता छह महीने तक पुराना वेतन या आय देना जारी रख सकता है। यदि पहले छह महीनों में उपयुक्त पद न मिले, तो कानूनी ढाँचे में उपयुक्त काम या पद मिलने तक भुगतान जारी रखने का प्रावधान है; लेकिन वर्तमान देशव्यापी भुगतान प्रक्रिया और मानक स्वतंत्र रूप से पुष्ट नहीं हैं। स्व-रोज़गार व्यक्ति को योगदान के अधीन पिछली आय के आधार पर सहायता मिल सकती है, जब तक पेशेवर लाइसेंस प्राप्त या नवीनीकृत न हो। यह अवधि पेंशन बीमा में गिनी जा सकती है। इस वैधानिक सहायता के आवेदक को कार्यात्मक रूप से जिम्मेदार स्थानीय श्रम या सेवा कार्यालय के माध्यम से दावा जमा करना चाहिए और योग्यता तथा काम के अनुभव का प्रमाण देना चाहिए। ढाँचे में नियमित उपस्थिति—जिसे कम-से-कम साप्ताहिक बताया गया है—सक्रिय रूप से नौकरी खोजना और वैध कारण के बिना उपयुक्त काम अस्वीकार न करना आवश्यक है। पहले अनुचित इनकार पर भुगतान 20% घट सकता है, दूसरे पर 50% और तीसरे पर पूरी तरह समाप्त हो सकता है। उपयुक्त काम फिर शुरू करने पर भुगतान भी समाप्त होता है। पात्रता और नियमों का पालन बीमा स्थिति, नौकरी समाप्ति के कारण और स्थानीय प्रशासनिक प्रक्रिया पर निर्भर करता है; नियोक्ता, स्थानीय श्रम कार्यालय और صندوق الضمان الاجتماعي के रिकॉर्ड दावा साबित करने में मदद कर सकते हैं। المعاش الأساسي एक अलग, साधन-जाँच पर आधारित मूल आय प्रणाली है, उन लोगों के लिए जिनकी आजीविका नहीं है या अपर्याप्त है। यह बेरोज़गारी-विशिष्ट नहीं है और इसे खोए हुए वेतन का स्वतः विकल्प नहीं मानना चाहिए। आम तौर पर पहुँच के लिए निवास प्रमाण, सामाजिक आकलन और बैंक खाता चाहिए; जिम्मेदार स्थानीय कार्यालय और मौजूदा आवश्यकताओं की पुष्टि करें। 2022 सर्वेक्षण के आँकड़े शोध आबादी बताते हैं, मौजूदा लाभार्थी रजिस्टर या चल रहे भुगतान की कुल संख्या नहीं। सर्वेक्षण में महिलाओं की बेरोज़गारी 18.4% और पुरुषों की 13.3% थी, लेकिन सेवाओं और आय सहायता तक क्षेत्रीय पहुँच काफी अलग हो सकती है।