लाइबेरिया में बेरोज़गारी

Ministry of Labour के अंतर्गत National Bureau of Employment (NBE) नौकरी खोजने वालों की जानकारी एकत्र करता है, रिक्तियाँ पोस्ट करता है, परामर्श देता है और आवेदकों को निजी रिक्तियों तथा अल्पकालिक कार्यक्रमों से जोड़ता है। नौकरी खोजने वाला औपचारिक या अनौपचारिक काम के लिए Job Seeker Registration Form का उपयोग कर सकता है। पंजीकरण अनिवार्य बताया नहीं गया है, कोई शुल्क दर्ज नहीं है और देशव्यापी सेवा की कोई समय-सीमा प्रकाशित नहीं हुई है। Ministry of Labour Employment Services कार्यालय का पता Ministerial Complex, Congo Town, Monrovia है और यह सोमवार से शुक्रवार 8:00 से 16:00 तक खुला रहता है। ऑनलाइन फ़ॉर्म मौजूद हैं, लेकिन Monrovia के बाहर पहुँच स्पष्ट रूप से दर्ज नहीं है। लाइबेरिया में ऐसा कोई दस्तावेज़ीकृत देशव्यापी बेरोज़गारी बीमा भुगतान नहीं है जो नौकरी खोते ही अपने आप शुरू हो जाए। आय सहायता Social Cash Transfer (SCT), श्रम-प्रधान सार्वजनिक कार्य, व्यवसाय अनुदान, श्रम सब्सिडी, आजीविका सहायता और REALISE जैसे लक्षित कार्यक्रमों से मिलती है। पात्रता गरीबी, खाद्य असुरक्षा, अनौपचारिक परिवारों की संवेदनशीलता, विस्थापन, लिंग, उम्र या विकलांगता पर निर्भर हो सकती है। Liberia Household Social Registry (LHSR) परिवारों की पहचान में सहायता करता है, जबकि Ministry of Gender, Children and Social Protection सामाजिक सुरक्षा का समन्वय करता है। County और community संरचनाएँ कार्यक्रम चला सकती हैं, और सरकारी या दाता-वित्तपोषण से कवरेज तथा आवेदन अवधि प्रभावित होती है। उपलब्ध आँकड़ों की सावधानीपूर्वक व्याख्या आवश्यक है। 2016/17 Labour Force Survey में 15 से 35 वर्ष के 49,654 बेरोज़गार लोग, 91.3% अनौपचारिक रोज़गार और 56.5% NEET दर दर्ज हुई; NEET का अर्थ है रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं होना। शोध में 2022 की गतिविधि दरें शहरी क्षेत्रों में 38.5% और ग्रामीण क्षेत्रों में 46.8% दर्ज हैं, लेकिन ये आँकड़े वर्तमान राष्ट्रीय बेरोज़गारी दर स्थापित नहीं करते। ग्रामीण काम अक्सर स्वयं के खाते या पारिवारिक गतिविधि पर आधारित होता है, इसलिए औपचारिक बेरोज़गारी आँकड़े आय-हानि और अल्परोज़गार को कम आँक सकते हैं। पंजीकरण के बाद NBE रेफ़रल और परामर्श से रिक्तियों, इंटर्नशिप, प्रशिक्षुता, सामुदायिक नौकरियों या अवकाशकालीन नौकरियों तक पहुँच मिल सकती है। इंटर्नशिप और प्रशिक्षुता लगभग तीन महीने चल सकती हैं, और दाता-वित्तपोषित कार्यक्रम परिवहन भत्ता दे सकते हैं। LiberiaWorks को राष्ट्रीय डिजिटल कार्यबल और नौकरी-मिलान मंच के रूप में घोषित किया गया है, लेकिन इसकी सक्रिय पहुँच और दायरे की अलग से पुष्टि चाहिए। जब बेरोज़गारी छँटनी के बाद आती है, तो Decent Work Act 2015 अतिरिक्त सुरक्षा देता है। बंद होना या दिवालियापन सहित आर्थिक, तकनीकी या संरचनात्मक आधार छँटनी की परिस्थिति बन सकते हैं। असाधारण परिस्थितियों को छोड़कर, नियोक्ता को छँटनी लागू होने से कम से कम चार सप्ताह पहले Ministry of Labour, प्रभावित कर्मचारियों और यूनियन या कार्यस्थल प्रतिनिधि को लिखित जानकारी देनी होती है। प्रत्येक पूर्ण सेवा वर्ष के लिए चार सप्ताह का वेतन विच्छेद भुगतान है, चयन में पहले नियुक्त, बाद में निकास तरीका अपनाया जाता है और सद्भावना से बातचीत आवश्यक है। बाद में रिक्ति निकले तो पूर्व छँटनी कर्मचारियों को प्राथमिकता से विचार मिलता है। नोटिस अवधि तीन महीने से कम सेवा पर एक सप्ताह, तीन से छह महीने से अधिक सेवा पर दो सप्ताह, छह महीने से अधिक लेकिन एक वर्ष से कम पर तीन सप्ताह और एक वर्ष से अधिक पर चार सप्ताह है। Labour Relations मध्यस्थता, सुलह या पंचाट कर सकता है; Legal Affairs और राहत माध्यम शिकायतें संभालते हैं।