श्रम कानून में रोज़गार अनुबंध, काम के घंटे, वेतन, छुट्टी, कार्यस्थल की सुरक्षा और रोज़गार समाप्त करना शामिल हैं। रूसी संघ की श्रम संहिता इसका मुख्य ढाँचा देती है, जबकि राज्य श्रम निरीक्षण और अदालतें कार्यस्थल की शिकायतें तथा विवाद सँभालती हैं। आव्रजन कानून वीज़ा, प्रवासन पंजीकरण, वर्क परमिट या पेटेंट, निवास परमिट और नागरिकता से जुड़े नियमों के ज़रिए प्रवेश, ठहरने, काम करने और प्रस्थान को नियंत्रित करता है। आपराधिक कानून अपराधों, जाँच, मुकदमों और दंडों को परिभाषित करता है; इसमें पुलिस, जाँचकर्ता, अभियोजक, बचाव पक्ष के वकील और अदालतें शामिल होते हैं। जब खरीदार को असुरक्षित, दोषपूर्ण, देर से पहुँचा या गलत ढंग से प्रस्तुत किया गया सामान या सेवा मिलती है, तो उपभोक्ता संरक्षण लागू होता है। नागरिक कानून अनुबंध, संपत्ति, कर्ज़, मुआवज़ा, विरासत और संगठनों को नियंत्रित करता है; कई व्यावसायिक विवाद मध्यस्थता अदालतों में जाते हैं। इसलिए बकाया वेतन का विवाद श्रम प्रक्रियाओं के तहत आता है, जबकि दोषपूर्ण खरीद पर आम तौर पर केवल सामान्य अनुबंध नियमों के बजाय उपभोक्ता संरक्षण की प्रक्रियाएँ लागू होती हैं।
रूस में कानून
रूस में कानून सार्वजनिक प्राधिकरणों, कंपनियों और निजी व्यक्तियों के लिए नियम तय करता है तथा अधिकार लागू करने और विवाद सुलझाने की प्रक्रियाएँ देता है। इसके प्रमुख क्षेत्र श्रम कानून, आव्रजन कानून, आपराधिक कानून, उपभोक्ता संरक्षण और नागरिक कानून हैं। लागू नियम संबंधित संबंध, आचरण, स्थिति, दस्तावेज़ या लेन-देन पर निर्भर करते हैं।
सुझाव
पहले समस्या का वर्गीकरण करें: रोज़गार, आव्रजन स्थिति, कथित अपराध, खरीद या सेवा, अथवा कोई अन्य निजी संबंध। इससे पता चलेगा कि कौन-से दस्तावेज़ सँभालने हैं और कौन-सा प्राधिकरण, वकील या अदालत का रास्ता उपयुक्त हो सकता है। अगर आपराधिक आरोप, आव्रजन स्थिति या रोज़गार समाप्त होने से आपकी स्थिति प्रभावित हो सकती है, तो तुरंत कानूनी मदद लें।