काम — मेक्सिको में

मेक्सिको में कोई व्यक्ति कर्मचारी के रूप में काम कर सकता है, स्वतंत्र रूप से सेवाएँ दे सकता है, छोटा व्यवसाय चला सकता है या पारिवारिक गतिविधि के माध्यम से आय अर्जित कर सकता है। रोजगार आम तौर पर सहमत कर्तव्यों, वेतन और काम के समय के माध्यम से कर्मचारी को नियोक्ता से जोड़ता है। नियोक्ता कामकाजी संबंध पर लागू होने वाले अभिलेखों और लाभों की जिम्मेदारी भी संभालता है। औपचारिक रोजगार से आम तौर पर आय का अधिक स्पष्ट प्रमाण और कानूनी रूप से आवश्यक सुरक्षा तक पहुँच मिलती है, जबकि अनौपचारिक काम में अधूरे अभिलेख, अनियमित भुगतान या कम सुरक्षा हो सकती है। श्रम बाजार कर्मचारियों को कंपनियों, सार्वजनिक संस्थानों और अन्य संगठनों से जोड़ता है। परिस्थितियाँ क्षेत्र, सेक्टर, पेशे, अनुभव तथा सकल वेतन और हाथ में मिलने वाली आय के अंतर के अनुसार अलग-अलग होती हैं। बिना काम वाला व्यक्ति औपचारिक रोजगार खोज सकता है, अस्थायी या अनौपचारिक काम स्वीकार कर सकता है, स्व-रोजगार अपना सकता है या व्यवसाय शुरू कर सकता है। मेक्सिको में आम तौर पर काम न करने वाले हर व्यक्ति के लिए एक सरल, राष्ट्रव्यापी बेरोजगारी भुगतान उपलब्ध नहीं है, इसलिए आय की योजना और दस्तावेज़ उपलब्ध विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं। पेशे विश्वविद्यालय-आधारित करियर और विनियमित गतिविधियों से लेकर तकनीकी व्यवसायों, कुशल कारीगरी और अनुभव से सीखे गए काम तक फैले होते हैं। कुछ गतिविधियों के लिए विशिष्ट शिक्षा, पेशेवर उपाधि (título) या पेशेवर लाइसेंस-पत्र (cédula profesional) आवश्यक हो सकता है, जबकि अन्य नियोक्ता मुख्य रूप से व्यावहारिक क्षमता और अनुभव का मूल्यांकन करते हैं। व्यावसायिक गतिविधि में व्यक्तिगत करदाता (persona física) या कानूनी इकाई (persona moral) के रूप में काम करने के बीच चुनाव, कर पंजीकरण पूरा करना, जहाँ आवश्यक हो वहाँ परमिट प्राप्त करना और विश्वसनीय अभिलेख रखना जैसी अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ आती हैं। इसलिए मेक्सिको में काम के विकल्पों की तुलना करने के लिए केवल विज्ञापित राशि की तुलना करना पर्याप्त नहीं है। जाँचें कि राशि सकल है या शुद्ध, करों या अंशदानों का भुगतान कौन करता है, सामाजिक सुरक्षा और सवेतन लाभ लागू होते हैं या नहीं, आय कितनी स्थिर है, गतिविधि के लिए कौन-सी योग्यताएँ आवश्यक हैं और कर्मचारी कौन-से जोखिम या प्रशासनिक कर्तव्य अपने ऊपर लेता है।