माली की कामकाजी व्यवस्था में रोजगार संबंध, नियोक्ता, बेरोजगारी, श्रम बाजार, पेशे और व्यावसायिक गतिविधियाँ शामिल हैं। रोजगार निश्चित-अवधि या अनिश्चित-अवधि के अनुबंध, अस्थायी काम या इंटर्नशिप के रूप में हो सकता है। अनौपचारिक काम, स्वरोजगार और बिना वेतन वाला पारिवारिक काम व्यापक हैं, खासकर कृषि, वाणिज्य, शिल्प, सेवाओं और छोटे पैमाने की गतिविधियों में। किसी पेशे में प्रवेश औपचारिक प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, कार्यस्थल पर सीखने, विश्वविद्यालयी अध्ययन, प्रतियोगी भर्ती या स्वरोजगार के माध्यम से हो सकता है। विनियमित पेशों के लिए अतिरिक्त योग्यताओं या अनुमति की आवश्यकता हो सकती है। कृषि रोजगार का सबसे बड़ा स्रोत बनी हुई है। 2021–2022 के INSTAT आंकड़ों में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के 6,748,249 रोजगाररत लोग और 163,777 बेरोजगार लोग दर्ज किए गए, जो 2.4% की रिपोर्ट की गई बेरोजगारी दर के अनुरूप है। यह दर अल्परोजगार, अस्थिर आय या अनौपचारिक कामकाजी परिस्थितियों को नहीं दिखाती। ONEF EMOP-2017 के एक ऐतिहासिक युवा निदान में 96% अनौपचारिक और 4% औपचारिक रोजगार दर्ज किया गया, जबकि INSTAT के 2023 के एक संकेतक में 99.6% अनौपचारिक और 0.4% औपचारिक रोजगार दर्ज हुआ। इन आंकड़ों में अलग-अलग तिथियों और मापों का उपयोग किया गया है; इनमें से किसी को भी हर कर्मचारी या नियोक्ता के लिए वर्तमान राष्ट्रीय दर नहीं माना जाना चाहिए। माली की सार्वजनिक रोजगार सेवा (ANPE) नौकरी मिलान, प्रशिक्षण, स्वरोजगार पहलों और पुनःएकीकरण में सहायता करती है। रोजगार, प्रशिक्षण और स्वरोजगार सहायता का अतिरिक्त माध्यम (APEJ) भी उपलब्ध है। जब कोई कंपनी औपचारिक रूप से कर्मचारियों को नियुक्त करती है, तो उसे अनुबंधों, रोजगार अभिलेखों, अवकाश, सामाजिक अंशदान, समान व्यवहार, प्रतिनिधित्व, कार्यस्थल के स्वास्थ्य और सुरक्षा तथा श्रम समाप्ति से संबंधित दायित्वों को पूरा करना होता है, जैसा कि श्रम संहिता (Code du Travail) में निर्धारित है। औपचारिक नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा संबंधी दायित्वों के लिए सामाजिक सुरक्षा संस्था (INPS) में पंजीकरण करते हैं। व्यवसाय शुरू करने वाला व्यक्ति अनौपचारिक रह सकता है या अफ्रीकी व्यावसायिक कानूनों के सामंजस्य के नियम (OHADA) के तहत औपचारिक संरचना स्थापित कर सकता है। औपचारिकीकरण के लिए आम तौर पर गतिविधि और कानूनी रूप चुनना, घोषणा या विधान तैयार करना, व्यापार और चल संपत्ति ऋण रजिस्टर (RCCM) में पंजीकरण कराना तथा राष्ट्रीय और कर पहचान संख्या प्राप्त करना आवश्यक होता है। व्यवसाय संवर्धन संस्था (API-Mali) की एकल-खिड़की सेवा (Guichet Unique) कई पंजीकरण सेवाओं को एक साथ उपलब्ध कराती है। अनुमति, लागत, प्रक्रिया में लगने वाला समय और सहायता गतिविधि, दस्तावेज़ी फाइल और स्थान पर निर्भर करते हैं। काम की व्यवस्था, अपेक्षित आय, कानूनी दायित्व, सामाजिक सुरक्षा, प्रशिक्षण की जरूरत और पंजीकरण संबंधी आवश्यकताओं की तुलना करने से नौकरी, स्वरोजगार और औपचारिक व्यवसाय के बीच अंतर समझने में मदद मिलती है।
काम और रोजगार — माली में
माली में काम में वेतनभोगी रोजगार, स्वरोजगार, पारिवारिक काम, पेशेवर गतिविधियाँ और व्यवसाय का स्वामित्व शामिल हैं। औपचारिक काम अनुबंधों, पंजीकरण या अन्य आधिकारिक व्यवस्थाओं के माध्यम से दर्ज होता है, जबकि अनौपचारिक काम अक्सर उसी स्तर के दस्तावेज़ीकरण या सामाजिक सुरक्षा के बिना चलता है। लोग नियोक्ताओं, प्रशिक्षुता, सार्वजनिक सेवाओं, प्रशिक्षण, कृषि, व्यापार या अपने व्यवसाय के माध्यम से काम पा सकते हैं।
सुझाव
ऐसी काम की व्यवस्था चुनें जो आपके द्वारा वास्तविक रूप से संभाले जा सकने वाले नियंत्रण, आय के तरीके और दायित्वों से मेल खाती हो। औपचारिक अभिलेखों, सामाजिक सुरक्षा, कार्यस्थल के दायित्वों और पंजीकरण संबंधी आवश्यकताओं को निर्णय के कारक मानें, ऐसे कागजी काम नहीं जिन्हें टाला जा सके। रोजगार और स्वरोजगार सहायता के लिए ANPE या APEJ का उपयोग करें और किसी गतिविधि को औपचारिक बताने से पहले व्यवसाय पंजीकरण के प्रत्येक चरण की पुष्टि करें।

