कानूनी व्यवस्था — बोत्सवाना में

श्रम कानून रोजगार अनुबंधों, काम के समय, वेतन, अवकाश, कार्यस्थल सुरक्षा, प्रतिनिधित्व, विवादों और सेवा-समापन को नियंत्रित करता है। आव्रजन कानून प्रवेश, वीज़ा, निवास, काम, अध्ययन, पारिवारिक प्रवासन, संरक्षण स्थिति, स्थायी निवास और प्राकृतिककरण से संबंधित है। आगंतुक वीज़ा काम करने की अनुमति नहीं देता, और कार्य वीज़ा अपने-आप कार्य परमिट या निवास परमिट का विकल्प नहीं है। आपराधिक कानून अपराधों, आपराधिक जिम्मेदारी, जांच, न्यायालयी कार्यवाही और दंड को परिभाषित करता है तथा अभियुक्तों, पीड़ितों और गवाहों की रक्षा करने वाले नियम प्रदान करता है। उपभोक्ता संरक्षण वस्तुओं, सेवाओं, अनुबंधों और डिजिटल प्रस्तावों पर लागू होता है। प्रतिस्पर्धा और उपभोक्ता प्राधिकरण (Competition and Consumer Authority) उपभोक्ता शिकायतों को संभालता है, जबकि क्षेत्रीय नियामक वित्तीय सेवाओं, संचार, ऊर्जा, दवाओं और अन्य विनियमित उत्पादों से जुड़े मामलों को संभाल सकते हैं। नागरिक कानून अनुबंधों, संपत्ति, पारिवारिक मामलों, विरासत, दायित्व और निजी व्यक्तियों या संगठनों के बीच कार्यवाहियों से संबंधित है। इन मामलों में न्यायालय, पारंपरिक सामुदायिक कार्यवाही (Kgotla), भूमि बोर्ड (Land Board) या कोई अन्य सक्षम निकाय शामिल हो सकता है। नागरिक विवादों में विषय और लागू नियमों के अनुसार विरासत में मिली रोमन-डच विधि (Roman-Dutch law) तथा प्रथागत कानून, दोनों पर ध्यान देना पड़ सकता है। कोई कानूनी समस्या एक से अधिक क्षेत्रों से जुड़ सकती है, इसलिए तथ्य, दस्तावेज़, पक्षकार, स्थान और मांगा गया उपाय तय करते हैं कि कौन-सी प्रक्रिया लागू होगी।