अप्रेंटिसशिप फ़िनलैंड में

फ़िनलैंड में अप्रेंटिसशिप को व्यावसायिक शिक्षा का एक रूप, oppisopimus, कहा जाता है। इसमें शिक्षार्थी मुख्य रूप से वेतनभोगी काम करके व्यावसायिक कौशल विकसित करता है। इस व्यवस्था में आमतौर पर शिक्षार्थी, नियोक्ता और एक व्यावसायिक शिक्षा प्रदाता शामिल होते हैं। वे काम, सीखने के लक्ष्यों, मार्गदर्शन और पूरी की जाने वाली योग्यता के हिस्सों पर सहमत होते हैं। शिक्षार्थी के पास ऐसे कार्य होने चाहिए जिनसे आवश्यक कौशल विकसित हो सकें। कार्यस्थल का मार्गदर्शक दैनिक सीखने में सहायता करता है, जबकि शिक्षा प्रदाता के शिक्षक या प्रशिक्षक प्रगति पर नज़र रखते हैं। कुछ ज्ञान कार्यस्थल के बाहर पाठों, असाइनमेंट, ऑनलाइन अध्ययन या प्रशिक्षण-दिवसों के माध्यम से सीखा जा सकता है। इसका संतुलन पेशे, शिक्षार्थी के पिछले कौशल और योग्यता-योजना पर निर्भर करता है। कौशल वास्तविक कार्यों में प्रदर्शित किए जाते हैं। योग्य मूल्यांकनकर्ता प्रदर्शित कार्य की तुलना उस योग्यता या योग्यता-इकाई के लिए निर्धारित राष्ट्रीय दक्षता-आवश्यकताओं से करते हैं। फ़िनलैंड की व्यवस्था पहले के काम, अध्ययन या शौक से प्राप्त कौशलों को मान्यता दे सकती है। व्यक्तिगत कौशल-विकास योजना, जिसे अक्सर HOKS कहा जाता है, मौजूदा दक्षता, अभी आवश्यक कौशल और सहमत सीखने का मार्ग दर्ज करती है। अप्रेंटिसशिप व्यावहारिक अनुभव, आय और व्यावसायिक दक्षता की मान्य दिशा प्रदान करती है। इसकी सीमाएँ यह हैं कि उपयुक्त कार्यस्थल आवश्यक है और नौकरी में पर्याप्त विविध कार्य तथा मार्गदर्शन होना चाहिए। जो व्यक्ति इस व्यवस्था में रुचि रखता है, वह किसी व्यावसायिक संस्था से संपर्क कर सकता है या नियोक्ता से इस विचार पर चर्चा कर सकता है। शिक्षा प्रदाता जाँचता है कि काम और प्रस्तावित व्यवस्था योग्यता-आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं या नहीं।