नॉर्वे में प्रशिक्षुता

नॉर्वे की प्रशिक्षुता व्यावसायिक उच्च माध्यमिक शिक्षा का हिस्सा है, जिसे videregående opplæring कहा जाता है। यह स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, तकनीक, परिवहन, खाद्य क्षेत्र और शिल्प जैसे व्यावहारिक व्यवसायों के लिए लोगों को तैयार करती है। एक आम रास्ते को 2+2 मॉडल कहा जाता है। शिक्षार्थी आम तौर पर पहले दो साल मुख्यतः स्कूल में और अगले दो साल कार्यस्थल पर प्रशिक्षु के रूप में बिताता है, हालाँकि कुछ कार्यक्रमों में अलग व्यवस्था होती है। स्कूल का हिस्सा सामान्य बुनियादी ज्ञान, सुरक्षा प्रशिक्षण और व्यवसाय से जुड़े कौशल देता है। कार्यस्थल का हिस्सा पर्यवेक्षण के साथ अभ्यास, वास्तविक काम और व्यवसाय की दिनचर्या का अनुभव देता है। प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण देने वाली कंपनी को lærebedrift कहा जाता है। प्रशिक्षु और प्रशिक्षण व्यवस्था के बीच समझौता lærekontrakt होता है, और काउंटी प्राधिकरण की आम तौर पर प्रशिक्षण को मंज़ूरी देने और उसकी निगरानी करने में महत्वपूर्ण भूमिका होती है। अंत में प्रशिक्षु आम तौर पर व्यावहारिक व्यापार परीक्षा देता है। परीक्षा पास करने पर fagbrev मिलता है, जबकि कुछ पारंपरिक शिल्पों में svennebrev शब्द का उपयोग होता है। प्रशिक्षु प्रशिक्षणरत कर्मचारी होते हैं और कार्यस्थल प्रशिक्षण अवधि के दौरान आम तौर पर वेतन पाते हैं। उनके कर्तव्य, पर्यवेक्षण, सीखने के लक्ष्य और प्रगति प्रशिक्षु तथा कंपनी दोनों के लिए स्पष्ट होने चाहिए। वयस्क दूसरे रास्ते अपना सकते हैं, जिनमें कार्य-आधारित मूल्यांकन, अनुकूलित उच्च माध्यमिक शिक्षा या पिछले अनुभव पर आधारित योग्यता मूल्यांकन शामिल हैं। सही रास्ता व्यक्ति की उम्र, शिक्षा, काम के इतिहास और चुने हुए व्यवसाय पर निर्भर करता है। प्रशिक्षुता से सीधे रोज़गार, आगे की व्यावसायिक पढ़ाई या अतिरिक्त योग्यताएँ मिल सकती हैं। इसकी सीमाएँ यह हैं कि प्रशिक्षण के स्थान उपयुक्त प्रशिक्षण कंपनियों पर निर्भर करते हैं, व्यावहारिक काम कठिन हो सकता है और सुरक्षा तथा टीमवर्क के लिए नॉर्वेजियन भाषा का ज्ञान अक्सर महत्वपूर्ण होता है।