कानून नाइजीरिया में

नाइजीरिया के संघीय गणराज्य का संविधान (Constitution of the Federal Republic of Nigeria) सार्वजनिक संस्थाओं, अधिकारों और शक्तियों के वितरण की आधारशिला प्रदान करता है। कानून और विनियम विस्तृत नियम जोड़ते हैं, जबकि न्यायालय उनकी व्याख्या और उनका प्रयोग करते हैं। मान्य क्षेत्रों में प्रथागत कानून लागू होता है, और नाइजीरियाई संवैधानिक ढाँचे के अंतर्गत कुछ मामलों और अधिकार-क्षेत्रों में इस्लामी कानून लागू हो सकता है। श्रम कानून में रोजगार अनुबंध, वेतन, कार्यस्थल की सुरक्षा, अवकाश, बर्खास्तगी और ट्रेड यूनियन शामिल हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, निवास, अध्ययन, काम और प्रस्थान को नियंत्रित करता है; नाइजीरिया आव्रजन सेवा (Nigeria Immigration Service) प्रमुख आव्रजन सेवाएँ संभालती है। आपराधिक कानून अपराधों को परिभाषित करता है और जाँच, अभियोजन, जमानत, साक्ष्य तथा दंड को नियंत्रित करता है; मामले और स्थान के अनुसार दंड संहिता (Criminal Code), दंड विधान (Penal Code) तथा अन्य संघीय या राज्य के नियम लागू हो सकते हैं। उपभोक्ता संरक्षण असुरक्षित या भ्रामक वस्तुओं और सेवाओं, अनुचित व्यवहार, प्रतिस्पर्धा संबंधी चिंताओं और उपलब्ध उपायों से संबंधित है। संघीय प्रतिस्पर्धा और उपभोक्ता संरक्षण आयोग (Federal Competition and Consumer Protection Commission) क्षेत्रीय नियामकों और मानक संस्थाओं के साथ काम करता है। दीवानी कानून अनुबंधों, धन, संपत्ति, मकान-मालिकों और किरायेदारों, चोट, पारिवारिक मामलों और विरासत से जुड़े निजी विवादों को नियंत्रित करता है। एक ही स्थिति में एक से अधिक क्षेत्र शामिल हो सकते हैं। कार्यस्थल की चोट से श्रम, दीवानी और आपराधिक प्रश्न उठ सकते हैं, जबकि किसी विदेशी कर्मचारी से जुड़े विवाद में आव्रजन और श्रम दोनों नियम लागू हो सकते हैं। जिम्मेदार प्राधिकारी, न्यायालय, प्रक्रिया और उपलब्ध उपाय विषय, पक्षकारों, राज्य, संबंधित दस्तावेजों और संघीय अधिकार-क्षेत्र लागू होने पर निर्भर करते हैं। लिखित अनुबंध, आधिकारिक सूचनाएँ, भुगतान के अभिलेख, पहचान-पत्र और पत्राचार अक्सर यह निर्धारित करते हैं कि मामले का आकलन कैसे किया जाना चाहिए।