तुवालु में प्रशिक्षुता

तुवालु में स्कूलों, सामुदायिक कार्यक्रमों, विशेष संस्थानों और क्षेत्रीय प्रदाताओं के माध्यम से व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण मिलता है, लेकिन प्रशिक्षुता एक समान राष्ट्रीय रास्ते के रूप में स्थापित नहीं है। तुवालु राष्ट्रीय पाठ्यक्रम और नीति ढाँचा स्कूलों तथा व्यावसायिक केंद्रों को कार्यस्थल प्रशिक्षण या प्रशिक्षुता कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। उपलब्ध प्रमाण केंद्रीय प्रशिक्षुता रजिस्टर, एकल राष्ट्रीय प्रशिक्षण विनियमन, मानक नियोक्ता अनुबंध, देशव्यापी मूल्यांकन व्यवस्था या पूरा होने के बाद सुनिश्चित नौकरी नहीं दिखाते। स्कूल आधारित तकनीकी और व्यावसायिक कौशल विकास दस में से दो प्राथमिक स्कूलों में कक्षा 9 और 10 के लिए, और दो में से एक माध्यमिक स्कूल में कक्षा 10 से 13 के लिए चलता है। कक्षा 12 और 13 में भवन निर्माण, वाणिज्य तथा लेखांकन के पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं। सामुदायिक प्रशिक्षण केंद्र प्राथमिक स्कूलों और द्वीप समुदायों में चलते हैं, खासकर उन विद्यार्थियों के लिए जो माध्यमिक विद्यालय में प्रवेश की शर्त पूरी नहीं करते। 2022 में तुवालु में 152 व्यावसायिक विद्यार्थी थे: प्राथमिक सामुदायिक प्रशिक्षण केंद्रों में 36, माध्यमिक तकनीकी और व्यावसायिक कार्यक्रमों में 89 और PacTAFE कार्यक्रमों में 27। माध्यमिक शिक्षा के बाद व्यावहारिक विकल्पों में फोंगाफाले स्थित तुवालु एटोल विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण संस्थान में ट्रेड प्रशिक्षण शामिल है। विषयों में बढ़ईगीरी, बुनियादी निर्माण, प्लंबिंग, बिजली का काम, वेल्डिंग और यांत्रिकी शामिल हैं। संस्थान वाहन, जॉइनरी, इंजीनियरिंग और प्रशीतन-संबंधी प्रशिक्षण भी देता या सहायता करता है। पाठ्यक्रम पंजीकरण, शुल्क और अवधि पाठ्यक्रम के अनुसार बदलते हैं; राष्ट्रीय स्तर पर कोई निश्चित पूर्णता अवधि प्रकाशित नहीं है। 2024 में संस्थान ने 92 विद्यार्थियों की सूचना दी, जिनमें छह महिलाएँ थीं; बजट लक्ष्य के तहत सालाना पाठ्यक्रम तीन से पाँच तक बढ़ाने की योजना थी। तुवालु समुद्री प्रशिक्षण संस्थान नाविकों के लिए समुद्री शिक्षा, व्यावहारिक प्रशिक्षण, योग्यता मूल्यांकन और प्रमाणपत्र देने वाला वैधानिक निकाय है। इसके कार्यक्रमों में आवासीय व्यावहारिक प्रशिक्षण हो सकता है, लेकिन मौजूदा उपलब्धता और अवधि संस्थान से पक्की करें। पुराने स्रोतों में लगभग एक वर्ष या बाद में 18 महीने के कार्यक्रम बताए गए हैं; उन्हें मौजूदा अवधि न मानें। PacTAFE, दक्षिण प्रशांत विश्वविद्यालय का प्रशांत TAFE और ऑस्ट्रेलिया-प्रशांत तकनीकी कॉलेज क्षेत्रीय योग्यताएँ, लघु प्रमाणपत्र या मिश्रित कार्यस्थल और दूरस्थ शिक्षा देते हैं। शिक्षा और मानव संसाधन मंत्रालय शिक्षा नीति, तकनीकी और व्यावसायिक कौशल नीति तथा स्वीकृत पूर्व-सेवा सहायता संभालता है। युवा विभाग के कार्यक्रम, स्कूल, काउपुले और नियोक्ता भी व्यावहारिक प्रशिक्षण में योगदान कर सकते हैं। कार्यस्थल सीखना प्रशिक्षण नियुक्ति, नियोक्ता आधारित कार्यक्रम या अनौपचारिक काम करते हुए सीखने से हो सकता है। उपलब्ध प्रमाण नियोक्ता पर प्रशिक्षु को नौकरी में बनाए रखने का सामान्य दायित्व, एक समान प्रशिक्षु वेतन या हर कार्यस्थल नियुक्ति को योग्यता के रूप में स्वतः मान्यता देना स्थापित नहीं करते। इसलिए व्यक्ति को पुष्टि करनी चाहिए कि पढ़ाएगा कौन, प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे होगा, कौन-सा प्रमाणपत्र मिलेगा और क्या नियुक्ति किसी नामित कार्यक्रम में गिनी जाएगी। प्रशिक्षुता या काम-सीखना सेवा अनुबंध का हिस्सा हो तो तुवालु रोज़गार कानून प्रशिक्षु को कर्मचारी मानता है। तीन महीने से अधिक चलने वाला अनुबंध लिखित और प्रमाणित होना चाहिए तथा आवश्यक जानकारी रखनी चाहिए। वेतन पर्ची, काम के समय के नियम और अन्य कर्मचारी सुरक्षा लागू हैं। उचित अतिरिक्त समय की वैध अनुमति के अधीन सामान्य सीमा प्रतिदिन आठ और प्रति सप्ताह 40 घंटे है। कामगार मुआवज़ा अधिनियम प्रशिक्षुओं और काम-सीखने वालों को भी कवर करता है। 15 वर्ष से कम बच्चे सामान्यतः काम नहीं कर सकते; 16 वर्ष से कम आयु वालों के लिए अधिकृत स्कूल या प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू हो सकता है और 18 वर्ष से कम आयु वालों के लिए जोखिमपूर्ण काम निषिद्ध है। भर्ती और प्रशिक्षण में लिंग, दिव्यांगता तथा अन्य संरक्षित आधारों पर भेदभाव निषिद्ध है। सभी व्यावसायिक प्रदाताओं की मौजूदा राष्ट्रीय शुल्क सूची एक जगह प्रकाशित नहीं है। तुवालु समुद्री प्रशिक्षण संस्थान का बोर्ड शुल्क तय कर सकता है; शिक्षा और मानव संसाधन मंत्रालय योग्यता-आधारित चयन के साथ स्वीकृत वजीफ़ा और शिक्षण सहायता चलाता है। दाता और साझेदार छात्रवृत्तियाँ तथा क्षेत्रीय प्रशिक्षण सहायता भी लागत घटा सकती हैं। सामान्य निःशुल्क शिक्षा नियमों को माध्यमिक शिक्षा के बाद के व्यावसायिक प्रशिक्षण पर स्वतः लागू न मानें। प्रशिक्षण चुनते समय प्रदाता, व्यावहारिक हिस्सा, प्रवेश शर्तें, कुल लागत, मूल्यांकन, प्रमाणपत्र और संभावित रोज़गार या प्रवासन रास्ते की तुलना करें।