तुर्की गणराज्य में काम

तुर्की गणराज्य में काम कई परस्पर जुड़ी स्थितियों को समेटता है। नौकरी में कर्मचारी को तय कर्तव्यों, वेतन, काम के समय, छुट्टी और सामाजिक बीमा अभिलेखों के माध्यम से नियोक्ता से जोड़ा जाता है। नियोक्ता कार्यस्थल का प्रबंध करते हैं, वेतन देते हैं, आवश्यक अभिलेख रखते हैं और काम की परिस्थितियों की सुरक्षा करते हैं। स्थानीय शब्द işveren का अर्थ नियोक्ता है, जबकि işyeri का सामान्य अर्थ कार्यस्थल है। बेरोज़गारी का अर्थ है नौकरी न होना और साथ ही काम खोजना या काम के लिए उपलब्ध रहना। तुर्की रोजगार एजेंसी (Türkiye İş Kurumu, İŞKUR) नौकरी खोजने, प्रशिक्षण और कुछ रोजगार सेवाओं में सहायता कर सकती है; बेरोज़गारी बीमा और अन्य सहायता व्यक्ति के बीमा इतिहास और आधिकारिक शर्तों पर निर्भर करती है। श्रम-बाज़ार की स्थितियाँ क्षेत्र, इलाके, कौशल स्तर और मौसम के अनुसार बदलती हैं। इसलिए औपचारिक और अनौपचारिक काम में दस्तावेज़, सुरक्षा और स्थिरता के स्तर अलग हो सकते हैं। पेशा, यानी meslek, उस तरह के काम को बताता है जो व्यक्ति करता है। कुशल कारीगरी और विनियमित पेशों में प्रशिक्षण, मान्यता, ustalık belgesi (कारीगरी की दक्षता का प्रमाणपत्र) या mesleki yeterlilik (व्यावसायिक योग्यता का दस्तावेज़) ज़रूरी हो सकता है। व्यवसाय में व्यक्ति स्वतंत्र रूप से वस्तुएँ या सेवाएँ देता है और उसे ग्राहकों, धन, अभिलेखों, करों और सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं का प्रबंध करना होता है। आम संरचनाओं में व्यक्तिगत व्यवसाय, सीमित देयता कंपनी और संयुक्त पूँजी कंपनी शामिल हैं। उपयुक्त रास्ता इस पर निर्भर करता है कि मुख्य गतिविधि नियोक्ता के अधीन काम करना, स्वतंत्र रूप से पेशेवर सेवाएँ देना, या ग्राहकों को सेवा देने अथवा लोगों को काम पर रखने वाला संगठन बनाना है।