जॉर्डन में अप्रेंटिसशिप को व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (VET) के हिस्से के रूप में समझना सबसे उचित है। प्रशिक्षण किसी व्यावसायिक संस्थान, विशेषीकृत केंद्र, कार्यस्थल या इन स्थानों को मिलाने वाले किसी कार्यक्रम में हो सकता है। व्यावसायिक प्रशिक्षण निगम (Vocational Training Corporation) इस व्यवस्था का एक जाना-पहचाना सार्वजनिक हिस्सा है। अन्य सार्वजनिक, निजी, परोपकारी और नियोक्ता-आधारित प्रदाता भी व्यावसायिक कौशल सिखा सकते हैं। सामान्य क्षेत्रों में निर्माण-व्यवसाय, बिजली, वाहन रखरखाव, आतिथ्य, सिलाई, सौंदर्य सेवाएं, औद्योगिक कार्य और अन्य व्यावहारिक व्यवसाय शामिल हैं। उपलब्ध क्षेत्र स्थानीय संस्थानों और श्रम मांग पर निर्भर करते हैं। कुछ कार्यक्रम कक्षा-शिक्षण को कार्यशालाओं या कार्यस्थल अभ्यास के साथ जोड़ते हैं। अन्य मुख्य रूप से प्रशिक्षण-केंद्र पर आधारित होते हैं, जबकि कोई नियोक्ता औपचारिक अप्रेंटिसशिप अनुबंध के बिना सीधे काम पर नए कर्मचारी को प्रशिक्षित कर सकता है। प्रवेश की शर्तें व्यवसाय और प्रशिक्षण स्तर पर निर्भर करती हैं। कोई प्रदाता आयु, पूरी की गई स्कूली शिक्षा, बुनियादी साक्षरता और अंकज्ञान, स्वास्थ्य या सुरक्षा संबंधी आवश्यकताओं तथा नियमित रूप से उपस्थित होने की क्षमता पर विचार कर सकता है। मूल्यांकन में व्यावहारिक प्रदर्शन, लिखित या मौखिक परीक्षाएं, उपस्थिति और पूरे किए गए कार्यस्थल कार्य शामिल हो सकते हैं। कोई प्रमाणपत्र तभी उपयोगी होता है जब नियोक्ताओं या आगे की शिक्षा देने वाले संस्थानों को उसके जारीकर्ता और स्तर की जानकारी हो। व्यावसायिक मार्ग रोजगार, स्वरोजगार या आगे के तकनीकी अध्ययन तक ले जा सकते हैं। उनकी सीमाओं में प्रशिक्षण की असमान गुणवत्ता, सीमित कार्यस्थल नियुक्तियां, उपकरणों में अंतर और पाठ्यक्रम तथा वास्तविक नौकरी के अवसरों के बीच असंगति शामिल हो सकती है। एक अच्छा विकल्प मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण को बार-बार किए जाने वाले व्यावहारिक अभ्यास के साथ जोड़ता है। दाखिला लेने से पहले शिक्षार्थियों को पाठ्यक्रम, कार्यशाला सुविधाओं, कार्यस्थल अनुभव, सुरक्षा मानकों और स्नातक के बाद के मार्गों की तुलना करनी चाहिए।
अप्रेंटिसशिप: जॉर्डन में
जॉर्डन में अप्रेंटिसशिप आम तौर पर व्यावसायिक और तकनीकी शिक्षा, कार्यस्थल प्रशिक्षण, या प्रशिक्षण-केंद्र की कक्षाओं और व्यावहारिक अनुभव के संयोजन के रूप में मिलती है। यह हमेशा किसी एक अप्रेंटिसशिप मॉडल का पालन नहीं करती। शिक्षार्थियों को जांचना चाहिए कि प्रशिक्षण कौन देता है, इसमें वास्तविक कार्यस्थल अभ्यास कितना है और इससे कौन-सा प्रमाणपत्र मिलता है।
सुझाव
प्रशिक्षण प्रदाता चुनने से पहले कोई व्यवसाय चुनें। यदि संभव हो तो कार्यशाला देखें, कौशल सूची देखने के लिए कहें और पुष्टि करें कि पर्यवेक्षित अभ्यास कितना शामिल है। जब तक नियुक्ति की सटीक शर्तें लिखित रूप में न हों, तत्काल रोजगार के वादों को सावधानी से लें।

