नियोक्ता: ऑस्ट्रिया में

ऑस्ट्रिया में नियोक्ता (Dienstgeber) वह व्यक्ति या संस्था है जो लोगों को रोजगार संबंध में नियुक्त करता है। नियोक्ता कार्यस्थल का ढाँचा तय करते हैं, कार्य बाँटते हैं और उचित रोजगार की जिम्मेदारी उठाते हैं। नियोक्ता अलग-अलग प्रकार से संगठित हो सकते हैं। इनमें छोटे व्यवसाय, बड़ी कंपनियाँ, गैर-लाभकारी संगठन, सार्वजनिक संस्थाएँ और कुछ परिस्थितियों में निजी घराने शामिल हैं। रोजगार शुरू होने से पहले सामान्यतः कार्य, कार्यस्थल, काम के घंटे, पारिश्रमिक और अन्य शर्तें तय की जाती हैं। कई रोजगार संबंधों में सामूहिक श्रम समझौता (Kollektivvertrag) व्यक्तिगत समझौते में बाध्यकारी न्यूनतम शर्तें जोड़ता है। नियोक्ता को कर्मचारियों का सही पंजीकरण कराना, पारिश्रमिक का हिसाब करना और निर्धारित करों तथा अंशदानों का उचित प्रबंध करना होता है। कर्मचारियों को समझने योग्य वेतन-पर्चियाँ और अपने रोजगार संबंध से जुड़ी आवश्यक जानकारी मिलनी चाहिए। देखभाल के दायित्व में सुरक्षित और स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त कामकाजी परिस्थितियाँ शामिल हैं। नियोक्ताओं को खतरों का आकलन करना, सुरक्षा उपायों का आयोजन करना और कर्मचारियों को सुरक्षित व्यवहार के बारे में स्पष्ट रूप से बताना होता है। नियोक्ताओं के पास सहमत और कानूनी रूप से अनुमत दायरे में निर्देश देने का अधिकार होता है। यह अधिकार काम के संगठन की अनुमति देता है, लेकिन मनमाने, भेदभावपूर्ण या खतरनाक व्यवहार को उचित नहीं ठहराता। व्यवसायों में कर्मचारी परिषद (Betriebsrat) कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व कर सकती है। इसके अलावा, सामूहिक श्रम समझौतों और सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में नियोक्ताओं तथा कर्मचारियों के हित-प्रतिनिधि संगठन महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अच्छे नियोक्ता भरोसेमंद प्रक्रियाएँ, विकास के अवसर और सम्मानजनक वातावरण बनाते हैं। साथ ही, उन्हें आर्थिक लक्ष्यों, कर्मचारियों की आवश्यकता और सुरक्षा संबंधी हितों के बीच संतुलन बनाना होता है।