البطالة هي غياب العمل المناسب لشخص مستعد وقادر على العمل. وفي نيجيريا، تختلف التجربة بين المدن والبلدات والمناطق الريفية والفئات العمرية ومستويات التعليم والقطاعات الاقتصادية. ويُعد نقص التشغيل مهماً أيضاً. فقد يكون لدى الشخص بعض العمل، لكنه يعمل ساعات قليلة جداً أو يحصل على دخل غير منتظم أو أجر منخفض، أو يؤدي مهام لا تستفيد من مهاراته المتاحة. يبحث الناس عن العمل عبر العلاقات الشخصية ومعارف المجتمع ومراكز التدريب والمنصات الإلكترونية والصحف والمجموعات المهنية والجماعات الدينية والزيارات المباشرة إلى الشركات. وكثيراً ما تكون الإحالات مهمة. يبدأ بعض الباحثين عن عمل بوظائف مؤقتة أو أعمال عرضية أو تدريب مهني أو زراعة أو تجارة أو توصيل أو إصلاحات أو خدمات طعام أو أنشطة صغيرة أخرى لكسب الرزق. وقد توفر هذه الخيارات خبرة، لكنها قد لا توفر دخلاً مستقراً. يبدأ البحث القوي عن عمل بوصف واضح لما يستطيع الشخص فعله. ويشمل أيضاً سيرة ذاتية بسيطة أو ملفاً مهنياً ومراجع عند توافرها وأمثلة على أعمال أُنجزت. قد تؤثر البطالة في المال والثقة بالنفس والسكن والواجبات العائلية والصحة وإمكانية الحصول على التدريب. وقد تجعل الفترات الطويلة بلا عمل الحفاظ على العلاقات المهنية أصعب أيضاً. تشمل المخاطر الشائعة عروض العمل الزائفة واحتيال التوظيف ووعود الهجرة غير الآمنة والعمل التجريبي غير المدفوع وطلبات الرسوم التي لا يوضح سببها. ينبغي للباحث عن عمل التحقق من هوية الفرصة وغرضها قبل إرسال المال أو الوثائق. أفضل استجابة أولى عملية ومنتظمة: ضع روتيناً أسبوعياً للبحث، وحسّن مهارة مفيدة واحدة، وتواصل مع أشخاص حقيقيين، وتابع الطلبات، وفكر في أكثر من مسار للدخل.
البطالة في نيجيريا
تعني البطالة في نيجيريا أن شخصاً قادراً على العمل ويرغب فيه لا يملك حالياً عملاً مدفوع الأجر يناسبه. ويواجه كثيرون أيضاً نقص التشغيل، حيث يعملون ساعات قليلة جداً أو يكسبون أقل مما تتطلبه مهاراتهم واحتياجاتهم. ويُعد البحث عن عمل وتطوير المهارات وبناء العلاقات والمشروعات الصغيرة ودعم المجتمع من الأساليب الشائعة للاستجابة محلياً.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.