التدريب المهني في نيجيريا

التدريب المهني في نيجيريا هو عادةً تدريب عملي في مكان العمل، لا برنامجًا مدرسيًا وطنيًا واحدًا. وينضم المتعلم إلى شخص ذي خبرة، يُسمى غالبًا المعلم، ويتعلم بالمشاهدة والمساعدة ثم أداء أعمال أصعب تدريجيًا. تشمل المجالات الشائعة إصلاح المركبات والخياطة وتصفيف الشعر واللحام والنجارة والإلكترونيات والتموين والتجارة والزراعة وغيرها من المشاريع الصغيرة. وقد يجري التدريب في متجر أو ورشة أو سوق أو مشروع منزلي أو بيئة مجتمعية. في جنوب شرق نيجيريا، يرتبط مصطلح Igba boy على نطاق واسع بنوع من التدريب المهني في الأعمال، حيث يتدرب شاب لدى تاجر أو رائد أعمال راسخ. وتوجد ترتيبات غير رسمية مشابهة في مناطق أخرى، لكن بأسماء وأعراف محلية مختلفة. تبدأ العملية المعتادة بتعارف يجري عبر الأسرة أو الأصدقاء أو مجموعة مجتمعية أو جمعية أعمال. وقد يناقش المتعلم والمعلم مدة الخدمة والواجبات وترتيبات السكن وأهداف التعلم والدعم وما إذا كان المتعلم سيحصل لاحقًا على مساعدة لبدء مشروع. في البداية، غالبًا ما ينظف المتعلم ويحمل المواد ويراقب التعامل مع العملاء وينفذ مهام بسيطة. ومع الممارسة، قد يستخدم الأدوات ويعد المنتجات ويمسك السجلات ويخدم العملاء أو ينجز الأعمال تحت الإشراف. بعض برامج التدريب غير مدفوعة، أو توفر الطعام أو السكن أو مساعدة في النقل أو ترتيبًا للتسوية في وقت لاحق. وتتضمن برامج أخرى أجرًا أو رسم دورة قصيرًا. ولأن الاتفاقات لا تكون مكتوبة دائمًا، قد تنشأ خلافات بشأن الواجبات والسلامة والحرية الشخصية والدعم النهائي الموعود. تتمثل الميزة الأساسية في أن التعلم يجري في بيئة عمل حقيقية. ويمكن للمتعلم اكتساب المهارة التقنية ومهارات التعامل مع العملاء والانضباط والمعرفة المحلية وشبكة من الأشخاص الذين قد يساعدونه في إيجاد عمل مستقبلًا. أما الحدود الأساسية فتشمل تفاوت جودة التعليم وضعف حماية المتعلمين والظروف غير الآمنة وساعات العمل الطويلة والمهارات التي قد لا تكون معتمدة رسميًا. وينبغي للمتعلم الحريص مقارنة المعلم ومكان العمل ومعايير السلامة وخطة التعلم قبل الموافقة.