التدريب المهني بنظام التلمذة في ناورو

تُعد إدارة التدريب المهني والتطوير الاحترافي (DVTPD) السلطة العامة المركزية للتعليم والتدريب التقني والمهني في ناورو. ويقدم مركز TVET وشركاؤه التعلم في الورش والفصول الدراسية والتعرض لبيئة الصناعة والتعلم عن بُعد والتعليم المدمج. وأُلغيت شعبة TVET السابقة التابعة لوزارة التعليم في 8 أبريل 2025؛ ثم أُنشئت إدارة DVTPD، وأكد أمر الترتيبات الإدارية لعام 2026 مسؤوليتها الوزارية. تشمل برامج شهادة المستوى الثاني التابعة لـTAFE كوينزلاند في الجزيرة مجالات السيارات والبناء والهندسة الكهربائية والهندسة والضيافة والسباكة. وسُجل إتمام البرنامج لدى مجموعة عام 2025 من قبل 41 متدربًا، واستمر التنفيذ من يوليو إلى ديسمبر. وتشمل السباكة تدريبًا عمليًا خاضعًا للإشراف وموثّقًا. وشهادة المستوى الثاني بوابة للمبتدئين أو لما قبل التلمذة: فقد تحسن فرص العمل أو الالتحاق بالتلمذة، لكنها لا تنشئ عقد عمل ولا تضمن وظيفة ولا تعيّن المتدرب تلقائيًا لدى شركة. يوفر برنامج المسارات البديلة (APP)، الذي تقوده إدارة الشؤون متعددة الثقافات وينفذ بالتعاون مع جامعة فيجي الوطنية (FNU)، مسارًا آخر. وقد قدم أكثر من 20 دورة من جامعة FNU في 2025، بما فيها برامج شهادة المستوى الثاني الوطنية في النجارة والإنشاءات الخشبية والسيارات والهندسة وتقنية المعلومات والمهارات الرقمية والأزياء والتصميم والضيافة والهندسة الكهربائية واللحام متعدد العمليات. واستُخدمت في تنفيذ APP وحدات مدتها ستة أسابيع حتى منتصف 2026، واستهدف البرنامج خصوصًا العمال الناورويين والموظفين السابقين في مركز المعالجة الإقليمية، فيما خدمت بعض البرامج المجتمع الأوسع. وأُفيد بدعم حكومي ودعم من الشركاء، لكن لم تُؤكد علنًا رسوم المتدربين الحالية. تطور إدارة DVTPD وشركاء الصناعة أيضًا دورات لسوق العمل في مجالات مثل مجموعات المهارات وتشغيل المعدات والأعمال. ويوفر فرع جامعة جنوب المحيط الهادئ في ناورو وPacific TAFE دراسة مهنية لشهادة المستوى الرابع ودورات مهارات للتعليم المهني المستمر وشهادات إنجاز؛ وهذه مسارات مهنية أو احترافية وليست دراسة للحصول على درجة جامعية. ويمكن للاعتراف بالتعلم السابق (RPL) أن يساعد العاملين المهرة ذوي الخبرة على الحصول على اعتراف دون مؤهل رسمي. ويقيّم RPL المهارات القائمة مقارنة بمتطلبات التدريب المعنية ولا يوفر العمل بحد ذاته. تختلف شروط الالتحاق حسب البرنامج. وتُوجَّه بعض الدورات صراحةً إلى طلاب الصف الثاني عشر وأفراد المجتمع والمتعلمين البالغين، لكن لا يوجد مصدر مركزي عام يؤكد وجود قاعدة عمر وطنية واحدة أو قائمة متطلبات مسبقة أو إجراءات اختيار أو عدد مقاعد أو طريقة تقديم أو تسجيل حالي لجميع مقدمي البرامج. وبموجب قانون التعليم، يشمل التعليم المدرسي الإلزامي الأعمار من 4 إلى أقل من 18 سنة، ويظل الوالدان عمومًا مسؤولين إلى نهاية السنة الدراسية التي يبلغ فيها الطفل 18 عامًا. ويمكن للأمين منح إعفاء إذا وفر التدريب المهني أو فرصة العمل بديلًا مناسبًا. ينبغي للمتعلمين اتباع قواعد الحضور والتقييم والسلامة لدى مقدم البرنامج والاحتفاظ بالسجلات المطلوبة. ولا تؤكد الأدلة العامة وجود أجر عام للتلمذة أو عقد عمل أو استحقاق إجازة أو ترتيبات تأمين اجتماعي أو واجب على صاحب العمل أو إجراءات نزاع أو تعيين تلقائي في جميع برامج ناورو المهنية. لذلك يعتمد التدريب على السلامة والأدوات والتقييم والتحقق والممارسة الخاضعة للإشراف على الدورة ومقدمها تحديدًا. لا تُنشر الرسوم الحالية للمتدربين في تعرفة وطنية موحدة. وقد أورد كتيب TVET لعام 2020 مبلغ 450 دولارًا للمؤهل و150 دولارًا لمجموعات المهارات و100 دولار للمشاركة في المهارات الحياتية، لكن عملة المبالغ واستمرار سريانها غير مثبتين، ولا ينبغي التعامل معها على أنها أسعار حالية. ولا توجد مدة واحدة للتلمذة: فقد تستخدم دورات APP وحدات من ستة أسابيع، فيما تعتمد مدة البرامج الأخرى على المؤهل وخطة التنفيذ. وبحلول 20 فبراير 2026، كان 11 مدربًا محليًا قد حصلوا على TAE40122 وأكمل 40 مدربًا CPCWHS1001، ما يدعم تطوير قدرات التدريب المحلية.