ينظّم قانون التعليم والتدريب المهني التعليم والتدريب المهني، المعروف اختصاراً بـ VET، في الجريدة الرسمية لجمهورية مقدونيا الشمالية رقم 3/25 وتعديله رقم 74/25. وتتقاسم المسؤوليات بين وزارة التعليم والعلوم (МОН) ومركز التعليم والتدريب المهني (ЦРСО) ومدارس التعليم المهني والمراكز الإقليمية وأصحاب العمل والغرف والبلديات. ويدعم مركز تعليم الكبار (ЦОВ) برامج الكبار والتحقق من التعلم المكتسب خارج التعليم الرسمي. لا يوجد دليل مستقل على نظام وطني للتدريب المهني يشبه مساراً قانونياً مستقلاً. والمعادل المحلي الرئيسي هو التعليم المزدوج، дуално образование، مع учење преку работа، أي التعلم من خلال العمل. ويحضر المتعلم المدرسة ويكمل التدريب العملي لدى صاحب عمل. وتستخدم الجهة صاحبة العمل والمدرسة عقداً مكتوباً ثلاثي الأطراف قبل بدء التدريب العملي؛ ويوقع أحد الوالدين أو الوصي إذا كان المتعلم قاصراً. ويجري التحقق من صاحب العمل، ويكون لدى المرشد في مكان العمل عادةً خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في القطاع المعني وتدريب للمرشدين. ويمكن لحامل شهادة الماستر أن يعمل مرشداً من دون ذلك التدريب. يجمع التعليم المهني بين التعليم العام والنظرية المهنية والتدريب العملي. وتشمل البرامج مجالات مثل الكهرباء وتقنية المعلومات والبناء والصحة والرعاية الاجتماعية والزراعة والآلات والنقل والتخزين والمنسوجات والضيافة والسياحة والحراجة والأخشاب والتجارة والكيمياء والتكنولوجيا وغيرها. وتختلف المسارات الرئيسية في المدة وإمكانية التقدم. ويستمر التدريب المهني حتى سنتين، وقد يقبل المتقدمين الحاصلين على التعليم الابتدائي أو، في بعض الحالات، من لم يكملوه مع استكمال التعليم الابتدائي بالتوازي؛ ويؤدي إلى مؤهل من المستوى 1. ويستمر البرنامج المهني ثلاث سنوات، ويقبل المتعلمين بعد التعليم الابتدائي، ويشمل الدراسة والتدريب لدى صاحب العمل، ويؤدي إلى مؤهل من المستوى 2. ويمكن أن يلي البرنامج التقني ذو السنوات الأربع التعليم الابتدائي أو التدريب المهني، ويؤدي إلى المستوى 3 ويمكن مواصلة الدراسة في التعليم المهني بعد الثانوي أو التعليم المهني العالي؛ ويتطلب التعليم العالي اجتياز امتحان الماتورا الحكومي. ويأتي التعليم المهني بعد الثانوي بعد التعليم الثانوي ويؤدي إلى مؤهل من المستوى 4، بما في ذلك مسارات الاختصاص والماستر. ولا يضمن ذلك تلقائياً مقعداً أو وظيفة. تتم القبولات في المدارس العامة بموجب مسابقة سنوية. وقد نشرت МОН مسابقة 2026/27. وتتوقف التخصصات والمقاعد المتاحة وقواعد الترتيب ولغة التدريس والموقع على المدرسة والبلدية، لذا يجب التحقق من الإعلان الحالي للبرنامج المختار. ويتوفر دليل المؤهلات عبر kvalifikacii.crso.gov.mk. وينتهي برنامج الثلاث سنوات عادةً بامتحان نهائي. وينتهي برنامج الأربع سنوات إما بالماتورا الحكومية أو بامتحان نهائي. وتشمل الوثائق المعترف بها شهادة التدريب المهني ودبلوم الامتحان النهائي ودبلوم الماتورا الحكومية ودبلوم الاختصاص ودبلوم امتحان الماستر. أثناء التدريب المزدوج، يحدد العقد المكافأة. وألغى تعديل 2025 الصيغة الثابتة السابقة 6% و9% و12%، لذا لم يعد المبلغ الحالي ثابتاً وفق تلك الصيغة. ويوفر صاحب العمل المنهج العملي وتدابير السلامة والإشراف والمكافأة. ويستفيد المتعلمون من حماية قانون العمل والسلامة المهنية والعطل الشتوية والصيفية والقواعد التعاقدية لإنهاء الترتيب. ويُتوقع منهم المواظبة على التدريب العملي واتباع تعليمات المدرسة ومكان العمل القانونية واستكمال التقييمات الداخلية والخارجية وحماية المعلومات السرية واتباع قواعد السلامة. يمكن للمتعلمين البالغين الحصول على مؤهل مهني أول من خلال برامج رسمية لدى مؤسسات معتمدة أو برامج وحدات غير رسمية تستند إلى معايير المهن والمؤهلات. وتحدد برامج الكبار المدة والواجبات والرسوم في عقد المشارك. وقد تموّل إعلانات عامة برامج ثانوية مختارة للكبار. ويبلغ عمر المشاركين عادةً 16 عاماً على الأقل، مع استثناء لمن يبلغ 15 عاماً ولم يلتحق بالتعليم الابتدائي. ويمكن للمراكز الإقليمية وЦОВ التحقق من التعلم غير الرسمي وغير النظامي. وتدرج الشهادة والملحق الوحدات المكتملة ونتائج التعلم. ويتعلق التحقق بمؤهل محدد؛ ولا يعني معادلة تلقائية أو ضماناً تلقائياً للتوظيف. وقد حُددت سبعة مراكز إقليمية في بيتولا وتيتوفو وكومانوفو وفيليس وأوخريد وستروميكا وشتيب، مع التخطيط لافتتاح مركز ثامن بحلول 2028. في العام الدراسي 2025/26، التحق 43,187 متعلماً بالتعليم المهني، منهم نحو 13,371 في التعليم المزدوج، أي قرابة 30 بالمئة. وكان هناك 76 مدرسة تعليم مهني، بينها 67 لديها صفوف مزدوجة، ونحو 700 شركة لديها مذكرات تعاون. وأُعطي التعليم المزدوج الأولوية للعام 2026/27. وتصف هذه الأرقام المشاركة في الأعوام الدراسية المعنية، ولا تضمن توفر مقعد مزدوج لكل مهنة أو بلدية.
التدريب المهني في مقدونيا الشمالية
يُقدّم التدريب المهني في مقدونيا الشمالية أساساً من خلال التعليم المهني المزدوج والتعلم في مكان العمل. ويجمع المتعلمون بين التعليم العام والنظري المهني في المدرسة والتدريب العملي لدى شركة معتمدة. وتتراوح المسارات المتاحة بين تدريب مهني مدته حتى سنتين وبرامج مهنية مدتها ثلاث سنوات وتعليم تقني مدته أربع سنوات وتعليم مهني بعد الثانوي.
نصيحة
اختر المسار وفق المؤهل الذي تحتاج إليه والوقت الذي تستطيع تخصيصه وما إذا كنت تريد تدريباً منظماً في مكان العمل. ويناسب المقعد المزدوج وجود صاحب عمل معتمد ومرشد مؤهل وعقد ثلاثي الأطراف واضح؛ ولا تفترض أن القبول في المدرسة يضمن تدريباً مهنياً أو مكافأة أو وظيفة.