يشمل نظام العمل في مالي علاقات العمل، وأصحاب العمل، والبطالة، وسوق العمل، والمهن، ونشاط الأعمال. وقد يكون العمل بموجب عقد محدد المدة أو غير محدد المدة، أو في عمل مؤقت، أو في تدريب عملي. ولا يزال العمل غير الرسمي، والعمل الحر، والعمل الأسري غير المأجور منتشراً، ولا سيما في الزراعة والتجارة والحرف والخدمات والأنشطة الصغيرة. ويمكن دخول مهنة من خلال التدريب الرسمي، أو التدرّب المهني، أو التعلّم في مكان العمل، أو الدراسة الجامعية، أو التوظيف التنافسي، أو العمل الحر. وقد تتطلب المهن المنظمة مؤهلات إضافية أو تصريحاً. ولا تزال الزراعة أكبر مصدر للتوظيف. وسجّلت أرقام INSTAT للفترة 2021–2022 وجود 6,748,249 شخصاً عاملاً تبلغ أعمارهم 15 عاماً فأكثر، و163,777 شخصاً عاطلاً عن العمل، بما يعادل معدل بطالة مُعلن قدره 2.4%. ولا يوضح هذا المعدل نقص العمالة أو عدم استقرار الدخل أو ظروف العمل غير الرسمية. وسجّل تشخيص تاريخي للشباب أجرته ONEF ضمن EMOP-2017 نسبة 96% للعمل غير الرسمي و4% للعمل الرسمي، بينما سجّل مؤشر لـ INSTAT في عام 2023 نسبة 99.6% للعمل غير الرسمي و0.4% للعمل الرسمي. وتستخدم هذه الأرقام تواريخ ومقاييس مختلفة؛ ولا ينبغي اعتبار أي منها معدلاً وطنياً حالياً لكل عامل أو صاحب عمل. تدعم خدمة التوظيف العامة في مالي (ANPE) التوفيق بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل، والتدريب، ومبادرات العمل الحر، وإعادة الإدماج. كما توفر مسارات دعم التشغيل والعمل الحر (APEJ) مسارات إضافية تشمل دعم العمل والتدريب والعمل الحر. وعندما توظف شركة عمالاً بصورة رسمية، فعليها معالجة العقود، وسجلات العمل، والإجازات، والاشتراكات الاجتماعية، والمساواة في المعاملة، والتمثيل، والصحة والسلامة في مكان العمل، وإنهاء العمل بموجب قانون العمل (Code du Travail). ويسجّل أصحاب العمل الرسميون لدى الجهة المسؤولة عن الحماية الاجتماعية (INPS) للوفاء بالتزامات الحماية الاجتماعية. يمكن للشخص الذي يبدأ نشاطاً تجارياً أن يبقى غير رسمي أو أن ينشئ هيكلاً رسمياً في إطار قانوني للأعمال (OHADA). ويتطلب إضفاء الطابع الرسمي عادةً اختيار النشاط والشكل القانوني، وإعداد التصريح أو النظام الأساسي، والتسجيل في السجل التجاري والائتمان المنقول (RCCM)، والحصول على المعرّفات الوطنية والضريبية. وتجمع بوابة التسجيل (API-Mali) عدة خدمات تسجيل في النافذة الواحدة (Guichet Unique). وتعتمد التصاريح والتكاليف ومدة المعالجة والدعم على النشاط والملف ومكانه. ويساعدَت مقارنة ترتيب العمل، والدخل المتوقع، والواجبات القانونية، والحماية الاجتماعية، واحتياجات التدريب، ومتطلبات التسجيل على التمييز بين الوظيفة والعمل الحر أو النشاط التجاري الرسمي.
العمل في مالي
يشمل العمل في مالي العمل المأجور، والعمل الحر، والعمل الأسري، والأنشطة المهنية، وامتلاك الأعمال. يُوثَّق العمل الرسمي من خلال العقود أو التسجيل أو ترتيبات رسمية أخرى، بينما يعمل العمل غير الرسمي غالباً من دون المستوى نفسه من التوثيق أو الحماية الاجتماعية. وقد يجد الأشخاص عملاً لدى أصحاب العمل، أو من خلال التدرّب المهني، أو الخدمات العامة، أو التدريب، أو الزراعة، أو التجارة، أو أعمالهم الخاصة.
نصيحة
اختر ترتيب العمل الذي يتناسب مع مستوى السيطرة الذي تستطيع تحمّله واقعياً، ونمط الدخل، والمسؤوليات. واعتبر السجلات الرسمية، والحماية الاجتماعية، وواجبات مكان العمل، ومتطلبات التسجيل عوامل لاتخاذ القرار، لا أعمالاً ورقية يمكن تأجيلها. استخدم ANPE أو APEJ للحصول على دعم التوظيف والعمل الحر، وتحقق من كل خطوة من خطوات تسجيل النشاط التجاري قبل تقديم نشاط ما على أنه رسمي.