العمل في لبنان

قد يعمل الشخص لدى شركة خاصة أو جهة عامة أو منظمة غير ربحية أو أسرة أو شركة عائلية أو عميل فردي. ويمكن توثيق العمل رسميًا أو ترتيبه بصورة غير رسمية، وقد يتخذ شكل علاقة عمل أو خدمات مستقلة أو ملكية نشاط تجاري. تربط الوظيفة عادةً العامل بصاحب عمل يوجّه العمل ويدفع الأجر المتفق عليه. ويمنح العمل لحساب الشخص الخاص قدرًا أكبر من التحكم في العملاء وترتيبات العمل، لكنه ينقل أيضًا إلى العامل مسؤولية الدخل والسجلات والتكاليف ومخاطر الأعمال. وينظم أصحاب العمل المهام ووقت العمل والدفع، كما يتولون سجلات العمل ومسؤوليات العمل والتأمينات الاجتماعية السارية. وتساعد الاتفاقات المكتوبة وسجلات الدفع والأوصاف الواضحة للمهام، عمليًا، على إثبات ما اتفق عليه الطرفان، ولا سيما عندما تكون ممارسات مكان العمل أو الظروف الاقتصادية غير مستقرة. ويشمل سوق العمل الشركات وأصحاب العمل من القطاع العام والمنظمات غير الربحية والشركات العائلية الصغيرة والعمل المستقل، مع اختلاف الفرص حسب القطاع والموقع. ويمكن دخول بعض المهن من خلال الخبرة أو التدريب المهني (vocational training)، بينما قد تتطلب المهن المنظمة شهادة أو اعترافًا رسميًا أو ترخيصًا أو عضوية في نقابة مهنية (professional order). وقد يؤدي فقدان العمل إلى اعتماد الأشخاص على المدخرات ودعم الأسرة والعمل المؤقت والعلاقات المهنية والبحث عن عمل، لأن الحماية العامة من البطالة أكثر محدودية من البلدان التي لديها تأمين واسع ضد البطالة. وقد يستخدم النشاط التجاري مؤسسة فردية أو شراكة أو شركة أو تعاونية أو هيكلًا غير ربحي، ويؤثر هذا الاختيار في الملكية والمسؤولية والإدارة والتسجيل والضرائب والتوظيف.