البطالة في كندا

قد تحدث البطالة بعد التسريح من العمل، أو انتهاء العقد، أو الفصل، أو الاستقالة، أو إغلاق النشاط التجاري، أو التوقف الموسمي، أو صعوبة دخول سوق العمل. ويهم السبب لأنه قد يؤثر في المزايا المتاحة والوثائق التي يحتاج إليها الشخص. التأمين على العمل هو برنامج فدرالي قد يوفر دعمًا مؤقتًا للدخل للعمال المؤهلين. ولا يُمنح تلقائيًا لكل شخص عاطل عن العمل، إذ تقيّم الجهات المختصة عوامل مثل العمل المؤمن عليه، وسبب انتهاء العمل، والتوافر للعمل، والالتزامات المستمرة. يُعد سجل العمل (Record of Employment) وثيقة مهمة تُستخدم في نظام التأمين على العمل عند حدوث انقطاع في الدخل. ويقدم صاحب العمل المعلومات المطلوبة عمومًا، بينما ينبغي للعامل التحقق من دقة بيانات التعريف والعمل. كما تدير حكومات المقاطعات والأقاليم خدمات التوظيف وأشكالًا من دعم الدخل أو الدعم الاجتماعي. وقد تقدم المنظمات المحلية المساعدة في البحث عن عمل، ودعم اللغة، والإرشاد التدريبي، والاستشارات المهنية، أو خدمات لفئات مجتمعية معينة. يتضمن البحث المنظم عن عمل عادةً تحديد هدف واضح، وتحديث السيرة الذاتية، وإعداد طلبات مخصصة، والتواصل مع أصحاب العمل، وبناء العلاقات المهنية، والاستعداد للمقابلات، وتسجيل الأنشطة. وقد يكشف البحث في مهن ذات صلة عن مهارات قابلة للنقل إلى مجال جديد. تؤثر البطالة في أكثر من الدخل. فقد تغيّر خيارات السكن، وروتين الأسرة، وخطط الهجرة، والثقة بالنفس، والصحة، وإمكانية الحصول على مزايا صاحب العمل. يفصل التصرف العملي بين الاحتياجات العاجلة والقرارات الأطول أمدًا. وقد تشمل الأولويات الفورية الوثائق، وطلبات المزايا، والنفقات الأساسية، والأسئلة المتعلقة بالتغطية الصحية، وفهم شروط انتهاء العمل. وقد تتيح فترات عدم العمل وقتًا للتدريب، أو الاعتراف بالمؤهلات، أو التطوع، أو بناء ملف أعمال، أو إعادة توجيه المسار المهني. ويجب موازنة هذه الفرص مع التكلفة، وشروط المزايا، ورعاية الآخرين، والحاجة إلى الدخل. برامج البطالة هي أشكال دعم مؤقتة وليست بدائل مضمونة عن الدخل السابق. ويساعد التصرف السريع، والإبلاغ الصادق، والاحتفاظ بسجلات كاملة، والمراجعة المنتظمة للخطة على إدارة المرحلة الانتقالية بسهولة أكبر.