تطوير المهارات في فيجي

تشمل المصطلحات المحلية الشائعة التعليم المستمر والمجتمعي والدورات القصيرة وتنمية القوى العاملة والتطوير المهني والتدريب أثناء الخدمة وإعادة التدريب والمؤهلات القائمة على المهارات. وتشمل الخيارات الرسمية برامج التعليم والتدريب التقني والمهني في جامعة فيجي الوطنية (FNU) من الشهادة الثانية إلى الرابعة ومستوى الدبلوم، ودورات مركز التدريب والإنتاجية الوطني (NTPC) في FNU، والتلمذة المهنية واختبارات المهن، وشهادات ودبلومات ودبلومات مهنية من Pacific TAFE في جامعة جنوب المحيط الهادئ (USP)، ومجموعات المهارات وشهادات التحصيل من وحدة تنمية القوى العاملة والتدريب (WDTU)، ودورات التجديد والإعداد البحري ودورات البحارة في أكاديمية فيجي البحرية. وتشرف وزارة التعليم والتدريب المهني على سياق التعليم والتدريب التقني والمهني، بينما تسجل لجنة التعليم العالي في فيجي (HEC) مؤسسات التعليم العالي. ويتألف الإطار الوطني للمؤهلات في فيجي (FNQF) من 10 مستويات ويغطي مؤهلات مضمونة الجودة من الشهادة إلى الدكتوراه. ولا تحظى بالاعتراف الوطني الرسمي إلا المؤهلات الصادرة عن مؤسسات مسجلة وبرامج معتمدة؛ ولا يؤدي حضور دورة قصيرة تلقائيًا إلى مؤهل ضمن FNQF. تشمل الخيارات غير الرسمية التعليم والتدريب المجتمعي لدى NTPC، والتعليم والتدريب التقني والمهني في المناطق الريفية والبحرية، والدورات المهنية القصيرة وورش العمل المجتمعية ضمن برنامج التعليم المستمر والمجتمعي (CCE) في USP لوتوكا، والتدريب لدى أصحاب العمل أو داخل المؤسسات. ومن أمثلة دورات المهارات تركيب أنظمة الطاقة الشمسية ورعاية الآخرين والطهي والسباكة والأعمال الكهربائية والأعمال والحوسبة. ويشمل التعلم غير الرسمي التدريب بالممارسة في العمل والتوجيه من صاحب العمل والتعلم الرقمي الذاتي والمعرفة المجتمعية. ولا يوجد في فيجي نظام حكومي واحد يسجل جميع أشكال التعلم غير الرسمي أو يعترف بها. تعتمد إمكانية الوصول على المزود والدورة. وقد يقبل NTPC مشاركين دون مؤهلات تعليمية رسمية، بينما تطبق برامج FNU وUSP الرسمية شروط الالتحاق الخاصة بها. ويقدم CCE في USP خيارات إلكترونية وحضورية، وتستغرق الدورات المهنية عادةً من يوم إلى أسبوعين، وورش العمل المجتمعية من يوم إلى يومين. كما تقدم FNU برامج توعية إقليمية وبحرية. ويُقدّم تدريب الامتثال والتطوير المهني لدى وزارة الصحة والخدمات الطبية (MHMS) عبر بوابة داخلية للموظفين المصرح لهم، ويُرتب الوصول عادةً عن طريق مسؤول الموارد البشرية أو التدريب. ويمكن لطلاب FNU استخدام دورات إثراء مجانية ذاتية السرعة وغير معتمدة، تستغرق نحو ست ساعات وقد توفر شارة إلكترونية. تختلف التكاليف بحسب الدورة والمزود وطريقة التقديم ومصدر التمويل. ويعرض مثال من عام 2026 للتعليم المجتمعي غير الرسمي في NTPC رسم تسجيل قدره 410 دولارات فيجي لدورة شهادة تحصيل تستغرق عادةً نحو أسبوعين في با أو نادي أو سوفا أو لوتوكا. ويعرض جدول دورات المؤهلات لعام 2026 في NTPC التابع لـFNU رسمًا سنويًا عامًا قدره 53 دولارًا فيجي قبل الرسوم الدراسية؛ ولا تنشر USP CCE سعرًا قياسيًا موحدًا. ويدفع أصحاب العمل عادةً تكاليف التدريب في مكان العمل أو داخل المؤسسة. وتُعقد الدورات على مدار العام، بينما تتبع دورات الملاحة البحرية أشهر قبول ثابتة في عام 2026، وقد تتغير المقاعد والمواقع والمواعيد وتوافر الدورات. تعرض خدمة المنح والقروض للتعليم العالي (TSLS) عدة برامج تمويل لعام 2026. وتوفر منحة المؤهلات المصغرة والتدريب القائم على الكفاءة 2,500 منحة، وتتطلب عمومًا الجنسية الفيجيّة والإقامة نحو ثلاث سنوات والعمر 17 عامًا على الأقل وخطاب قبول وعدم العمل خلال فترة التمويل. وتوفر منحة المؤهلات المهارية 4,500 منحة لبرامج الشهادة الثالثة أو الرابعة والدبلوم في المستويين الخامس أو السادس، وفق شروط الجنسية والإقامة واختبار الدخل. ويوفر برنامج القطاع العام أثناء الخدمة 50 منحة للرسوم الدراسية فقط بترشيح من الأمين الدائم أو رئيس الجهة. وتنطبق هذه الشروط على البرنامج المعني ولا تضمن التمويل للجميع. يؤثر تسجيل المزود واعتماد البرنامج وقواعد الحضور وطريقة التقييم وشروط الرسوم وأي التزام بكفالة أو TSLS في قيمة الدورة وتبعاتها. ويمكن لتقييم الاعتراف بالتعلم السابق (RPL) والاعتراف بالكفاءة الحالية (RCC) تقييم خبرة العمل أو الحياة القائمة، وقد ينقل اعتماد الساعات أو المواد التعلم السابق إلى مؤهل لاحق عندما يسمح المزود بذلك. وتعزز سياسة التعليم الوطنية في فيجي 2024–2033 التعلم مدى الحياة والاعتراف بالتعلم السابق والتطوير المستمر للمهارات وإعادة التدريب والشمول والوصول إلى المناطق الريفية والبحرية. وتركز خطة التنمية الوطنية 2025–2029 على فجوات المهارات وعمالة الشباب والبرامج المرتبطة بالعمل. وتظل متطلبات التطوير المهني المستمر أو الترخيص خاصة بكل مهنة، مثل تدريب الامتثال لدى MHMS، ولا يوجد حق قانوني عام ثابت في تدريب يموله صاحب العمل أو إجازة تعليمية لجميع العاملين.