تُسمى في فرنسا البطالة (chômage). ويمكن للشخص الذي لا يعمل أن يسجل بصفته طالب عمل (demandeur d’emploi) وأن يحصل على مساعدة في البحث عن عمل أو التدريب أو التخطيط المهني أو التواصل مع جهات التوظيف. تُعد خدمة التوظيف العامة الرئيسية لمعظم الباحثين عن عمل. وقد تساعد هيئات محلية أخرى فئات معينة، ومنها البعثات المحلية للشباب (missions locales) لكثير من الشباب، وخدمات متخصصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. ينشئ التسجيل سجلاً رسمياً للباحث عن عمل. ويقدم الشخص عادةً معلومات عن هويته وإقامته وعمله وانتهاء عقده، ويصف نوع العمل الذي يبحث عنه. لا يعني التسجيل تلقائياً دفع المال. وتعتمد إعانة البطالة (allocation chômage)، كما تُسمى عادةً، على شروط مرتبطة بالعمل السابق المؤمن عليه، وكيفية انتهاء العمل، والتوافر الحالي، ووقائع شخصية أخرى. تترتب على الباحث عن عمل المسجل عادةً واجبات مستمرة. وقد تشمل تحديث المعلومات، والإبلاغ عن التغييرات، وحضور المواعيد المتفق عليها، وإظهار خطوات فعلية نحو العمل أو نحو خطة مهنية معتمدة. قد تشمل مساعدة البحث عن عمل مطابقة الوظائف الشاغرة، وورش العمل، وتقييم المهارات، وعروض التدريب، والمساعدة في طلبات التوظيف. ويعتمد المسار المفيد على الخبرة والقدرة اللغوية والصحة والتنقل وسوق العمل المحلي. يمكن أن يكون العمل القصير أو المهام المؤقتة جزءاً من العودة إلى العمل. وينبغي التصريح بها بشكل صحيح، لأن الأرباح والتغييرات في النشاط قد تؤثر في ملف الشخص وأي مدفوعات مستحقة له. يؤثر فقدان العمل أيضاً في أمور عملية تتجاوز الدخل. وينبغي للأشخاص مراجعة التغطية الصحية، ومزايا الأسرة، وتكاليف السكن، وسجلات التقاعد، واحتياجات النقل، وميزانيتهم الشهرية. يمكن غالباً فحص الرفض أو الخطأ إذا استجاب الشخص بأدلة واضحة. ولذلك ينبغي الاحتفاظ بشهادات العمل والعقود وكشوف الرواتب وطلبات التوظيف والمراسلات معاً.
البطالة في فرنسا
تشمل البطالة في فرنسا دعم البحث عن عمل، وللأشخاص المؤهلين، تعويض الدخل من خلال نظام تأمين البطالة. وتُعد خدمة التوظيف العامة الرئيسية (France Travail) جهة الاتصال الأساسية للتسجيل كباحث عن عمل وتنظيم خطة للعودة إلى العمل. ويختلف استحقاق المدفوعات عن التسجيل، ويتوقف على تاريخ عمل الشخص وظروفه.
نصيحة
تحرك بعد انتهاء العمل بوقت قصير، لأن جمع الوثائق وفتح ملف للباحث عن عمل قد يستغرقان وقتاً. وضع روتيناً أسبوعياً يجمع بين طلبات التوظيف والتواصل وتطوير المهارات والإجراءات الإدارية. أعد ميزانية أساسية للأسرة قبل أن تنخفض المدخرات أو الدفعات النهائية للراتب.

