تطوير المهارات في فانواتو

تستخدم فانواتو مسارات مترابطة عدة لتطوير المهارات الإضافية. ويشمل التعليم والتدريب بعد المرحلة المدرسية (PSET) التعلم المنظم بعد المدرسة أو بالتوازي معها، بما في ذلك التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) والتلمذة المهنية والتعلم غير النظامي والتدريب في مكان العمل والتدريب المهني السابق للخدمة أو أثنائها. ويقع إكمال التعليم العالي والتعليم المدرسي الأولي ضمن مجالات أخرى، إلا إذا لزم الانتقال منهما إلى تطوير مهارات إضافية. تشرف وزارة التعليم والتدريب على القطاع. وتنفذ مديرية التعليم العالي التابعة لها، بما فيها شعبة المهارات، سياسة تنمية المهارات الوطنية 2024–2030. وتنظم هيئة المؤهلات في فانواتو (VQA) المؤهلات بموجب قانون VQA رقم 1 لعام 2014. وتحافظ الهيئة على إطار المؤهلات في فانواتو (VQF) وعمليات ضمان الجودة وتسجيل مقدمي التدريب واعتماد الدورات والموافقة على تقديمها ومتطلبات التقييم والمراجعة وسجل المؤهلات في فانواتو (VQR). ويضم VQF عشرة مستويات؛ وتتوقف متطلبات الالتحاق على الدورة، ولا توجد قاعدة وطنية واحدة للعمر تنطبق على جميع خيارات تطوير المهارات. يتطلب الحصول عادةً على شهادة أو مؤهل معتمد من VQA مقدمًا مسجلًا ودورة معتمدة وموافقة على تقديمها. ويسجل مقدمو التدريب إنجازات التعلم في VQR، وتشمل عمليات الجودة لدى VQA التقييم والمراجعة واعتماد الدرجات. تحقق من وضع مقدم التدريب والدورة لدى VQA قبل التسجيل، إذ قد تتغير التسجيلات والموافقات وأذونات التقديم. ولا يستطيع مقدم غير مسجل منح مؤهل معتمد من VQA عبر المسار المنظم، وقد يخالف تقديم PSET دون الوضع المطلوب قانون VQA. معهد فانواتو للتكنولوجيا (VIT) مركز حكومي للتدريب التقني والمهني والأعمال والضيافة والتعليم المستمر. وتشمل مجالاته البناء والنجارة وصناعة الخزائن والتوصيلات الكهربائية وصيانة السيارات الخفيفة والضيافة والسياحة والإنتاج المعدني وإدارة الأعمال والتمويل والعلوم الإنسانية والعلوم. ولدى VIT أيضًا قسم إلكتروني، لكن ينبغي التأكد مباشرةً من توافر الدورات الحالية ومواعيد الالتحاق. وقد تُنظم الدورات القصيرة من وحدات الكفاءة، وتقدم خدمات الإرشاد والتطوير في VIT دورات مسائية مختارة. يمكن تقديم التدريب المرن في الشركات والمجتمعات عبر مقدمي التدريب المحليين ومدربي القطاع. وتتوسط مراكز المهارات التابعة لشراكة مهارات فانواتو (VSP) لتوفير التدريب بحسب الطلب المحلي، وليست أساسًا جهات تدريس. وتشمل مواقعها بورت فيلا ولوجانفيل ونورسوب وسولا وإيزانغل وساراتماتا. ويمكن للصندوق الوطني لتنمية المهارات تمويل التدريب بمساهمات من الحكومة الأسترالية والوزارات الشريكة وشركاء القطاع الخاص والمتدربين الأفراد. وتشمل الأولويات السياحة والأعمال الزراعية والبنية التحتية والصناعات الإبداعية والتمكين الاقتصادي للمرأة وإدماج ذوي الإعاقة والمرونة المناخية. ويستهدف إتاحة التدريب المجتمعات الريفية والنائية، لكن الأهلية والأماكن المتاحة تتوقف على مركز المهارات المعني والأولويات الإقليمية ومقدم التدريب المتعاقد. يتيح الاعتراف بالتعلم السابق (RPL) الاستفادة من خبرة العمل والحياة لدعم الالتحاق بمؤهل VQF أو التقدم فيه. وتميز خدمات الاعتراف بالمهارات والمؤهلات لدى VQA بين RPL للقبول ونقل الساعات ومنح المؤهل. وقد يجري التقييم عبر مقدمي PSET المسجلين أو الشركات وفق إجراءات VQA. ولا تنشر قائمة مراكز التقييم الحالية والرسوم والمواعيد النهائية كاملة في قائمة عامة واحدة. لا توجد تعرفة وطنية واحدة لتطوير المهارات أو قاعدة عامة تجعل كل الدورات مجانية. وتؤثر رسوم مقدمي التدريب ورسوم VQA وإمكان المشاركة في التمويل من الصندوق الوطني لتنمية المهارات في التكلفة الإجمالية. وتتغير المدة ومواعيد البدء حسب مقدم التدريب والدورة؛ وقد يكون التدريس وحداتيًا أو مرحليًا أو مسائيًا أو مدمجًا أو في مكان العمل. وتتوفر خيارات رسمية أيضًا لدى جهات مثل الجامعة الوطنية في فانواتو وكلية فانواتو للتعليم التمريضي وكلية تدريب شرطة فانواتو ومركز التدريب المهني في المحيط الهادئ ومركز إيتواني للمهارات المهنية ومركز نابيل للتدريب الزراعي ومركز فيتيمبوسو للتدريب المهني، لكن يجب التحقق من كل دورة على حدة بدل افتراض أنها تعليم مستمر أو معتمدة من VQA.