يعرّف مسح القوى العاملة في غيانا البطالة باجتماع الشروط الثلاثة: عدم العمل والبحث عنه مؤخراً والتوافر الحالي للعمل. في الربع الرابع من 2025، بلغ المعدل 8.7% للنساء و4.5% للرجال، و6.6% في المناطق الريفية و5.1% في المناطق الحضرية. وبلغ المعدل 12.6% لدى الشباب من 15 إلى 24 عاماً، مع 11,056 شاباً عاطلاً عن العمل. ومن الشباب العاطلين، ظل 57.4% بلا عمل حتى ستة أشهر و27% لأكثر من اثني عشر شهراً؛ أما بين البالغين فبلغت النسب المقابلة 45.7% و36.6%. تصف هذه الأرقام القوى العاملة ولا تشمل كل من يرغب في العمل لكنه توقف عن البحث. وسجل المسح 8,833 باحثاً محبطاً عن عمل، أي 2.9% من السكان في سن العمل غير النشطين، وقوة عاملة محتملة قدرها 36,721 شخصاً، أي 4.8% من السكان في سن العمل.
البطالة في غيانا
في غيانا، يُعد عاطلاً عن العمل الشخص البالغ 15 عاماً فأكثر إذا لم يكن لديه عمل، وبحث عنه مؤخراً، وكان متاحاً للعمل حالياً. بلغ معدل البطالة 6.2% في الربع الرابع من 2025، أي 27,849 شخصاً عاطلاً. لا يتضمن دليل منافع نظام التأمين الوطني في غيانا حالياً منفعة بطالة قائمة على الاشتراكات؛ لذلك يختلف التوظيف ومساعدة الدخل المشروطة باختبار الموارد في غرض كل منهما.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.