سوق العمل في سورينام

يتركز سوق العمل الرسمي في باراماريبو ووانيكا، حيث توفر الحكومة والتجارة والصناعة والخدمات كثيراً من الوظائف المسجلة. وتعتمد المناطق الداخلية بدرجة أكبر على الشركات الصغيرة وغير الرسمية وتعدين الذهب والغابات والزراعة وصيد الأسماك وأنشطة الكفاف. وغالباً ما تكون روابط النقل فيها أضعف ومقدمو التدريب أقل وخدمات مطابقة الوظائف محدودة. وترتبط مجتمعات السكان الأصليين والمارون على نحو خاص بالاقتصادات المحلية القائمة على الموارد. لا تقدم الإحصاءات المتاحة صورة حالية كاملة. وتستند أحدث معلومات وطنية عن القوى العاملة من Algemeen Bureau voor de Statistiek (ABS) إلى التعداد الثامن لعام 2012. وتشمل بيانات ABS لعام 2024 المنشآت الكبيرة التي تضم عشرة موظفين على الأقل، وتسجل 109,777 موظفاً، منهم 61,017 في الحكومة و16,376 في تجارة الجملة والتجزئة و7,120 في التصنيع و4,836 في التعدين و3,553 في البناء. وتستبعد هذه البيانات جزءاً كبيراً من الاقتصاد غير الرسمي والمشروعات متناهية الصغر والصغيرة. وتقدر الأمم المتحدة مشاركة القوى العاملة لعام 2024 بـ54.6% والبطالة بـ7.7%؛ وتختلف المشاركة والبطالة كثيراً بين الرجال والنساء. يُقدّر أن نحو 28% من القوى العاملة النشطة يعملون موظفين مدنيين. ويستوعب الاقتصاد غير الرسمي حصة كبيرة من العمالة المتاحة، لكنه غالباً ما يوفر إمكانية أقل للتسجيل والحماية الاجتماعية والتفتيش والائتمان الرسمي. وتشرف وزارة الصحة والرعاية والعمل وإدارتها للعمل والرعاية وخدمة تفتيش العمل على قواعد العمل والحد الأدنى للأجور وسلامة مكان العمل والحمايات ذات الصلة. ويسجل أصحاب العمل الرسميون عموماً لدى Kamer van Koophandel en Fabrieken (KKF)، رغم تفاوت الامتثال العملي. يبلغ الحد الأدنى العام للأجر 61.25 SRD إجمالياً للساعة اعتباراً من 1 يوليو 2026. وتختلف متوسطات تكاليف العمل في المنشآت الكبيرة بشدة: سجلت ABS أعلى التكاليف الاسمية في التعدين والتمويل وأقلها في الفنادق والمطاعم والبناء والتجارة. وقد أدى التضخم إلى زيادة التكاليف الاسمية، بينما انخفضت التكاليف الحقيقية للعمل في معظم الفئات الرئيسية بين 2020 و2024. ولا توجد سلسلة أجور وطنية ممثلة للقطاع غير الرسمي، لذلك لا يمكن استنتاج دخل العمل غير الرسمي من متوسطات المنشآت الكبيرة. يعتمد التدريب والحصول على العمل على الموقع والتعليم السابق. وتتولى Directorate of Vocational Education إدارة التعليم المهني على المستوى الوطني. وتشمل الخيارات برامج عملية وتقنية وبرامج MBO بعد MULO أو السنة الأخيرة من التعليم الثانوي، وتدريب SAO لمن بلغوا 16 عاماً، وغالباً ما يتضمن نحو 12 شهراً من التدريب النهاري وفترة تطبيق عملي من شهرين إلى أربعة أشهر. وتشمل المجالات الإدارة والضيافة والرعاية والبناء والزراعة والأعمال الكهربائية وتقنية المركبات وتقنية المعلومات والتعدين وتقنية العمليات. وتدعم SPWE ريادة الأعمال، بينما تركز SHTTC على التدريب السياحي. وقد تكون البرامج العامة مدعومة، لكن الرسوم غير موحدة. يتيح Labour Exchange Bureau، المعروف أيضاً باسم Directe Bemiddeling، للباحثين عن عمل ممن بلغوا 16 عاماً تسجيل ملف شخصي ولأصحاب العمل تقديم الشواغر. والخدمة العامة مجانية. وتظهر السجلات الحديثة نطاقاً محدوداً: ففي الربع الأول من 2021 نتج تعيين واحد من 21 باحثاً مسجلاً عن عمل و78 شاغراً. ويعمل برنامج مدعوم من IDB على تطوير تقييم احتياجات التدريب والوساطة ونظام معلومات سوق العمل وبوابة وطنية للوظائف عبر الإنترنت. ويمكن للبوابة دعم الطلبات والتحقق من أصحاب العمل، لكنها ليست بعد نظام معلومات مكتمل التطوير لسوق العمل. يتقدم أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً أجانب عموماً بطلب تصريح عمل عبر قسم تصاريح العمل المختص. وتستغرق القرارات 30 يوماً على الأقل وقد تتطلب 30 يوماً إضافية. وتحدد البوابة الحكومية رسماً قدره 300 دولار أمريكي لتعدين الذهب في المناطق الداخلية و75 SRD في الحالات الأخرى. وتتطلب الطلبات عادةً جواز سفر وإثبات إقامة ومؤهلات ومبرر من صاحب العمل وإثبات وضعه القانوني. وتنظر السلطات في توفر العمال السوريناميين ومدة الإقامة والاندماج ومؤهلات الوظيفة. وتشمل الاستثناءات بعض أزواج المواطنين السوريناميين والمواطنين السوريناميين العائدين واللاجئين وlandsdienaren ومواطني CARICOM المؤهلين الحاصلين على شهادة المهارات ذات الصلة. يواصل الذهب والنفط والغابات والموارد الطبيعية الأخرى تشكيل العمالة. ومن المتوقع أن يتيح Staatsolie ومشروع GranMorgu البحري فرصاً للمشتريات والحفر والبناء والخدمات؛ ومن المخطط أن يبدأ إنتاج النفط في 2028، مع وصول متوقع إلى نحو 220,000 برميل يومياً. وقد يزيد هذا التطور الطلب على المهارات التقنية والعمال الأجانب، بينما يزيد المنافسة على العمالة المحلية المؤهلة. وتُعد السياحة والغابات المستدامة ومعالجة الأخشاب والزراعة ومصائد الأسماك وتقنية المعلومات والبناء وتنمية المشروعات الصغيرة مجالات لتنويع الاقتصاد. والسؤال العملي الأساسي للباحث عن عمل أو صاحب العمل هو ما إذا كانت المهارة والتدريب وقناة المطابقة المطلوبة متاحة في المنطقة المعنية.