التطوير المهني في سان مارينو

تستخدم سان مارينو عدة مصطلحات محلية للتعليم المستمر، منها formazione continua وformazione sul lavoro وseconda formazione وalta formazione وeducazione permanente. والنظام مقسم مؤسسيًا ولا تديره بوابة وطنية واحدة للدورات. ويقدم Centro di Formazione Professionale (CFP) التدريب المهني للبالغين، بينما يقدم Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive (ULPA) المشورة للباحثين عن عمل ويعد ملفاتهم ويقيّم احتياجاتهم التدريبية. وتحدد Piano Annuale di Intervento (PAI) السنوية الأولويات وفق احتياجات سوق العمل؛ لذلك تتغير الدورات والتواريخ المتاحة بحسب الخطة واللوائح التعليمية والموارد المتاحة. ويجري التسجيل في الدورات عادةً رقميًا عبر IOL، وينبغي التحقق من كل عرض نشط لدى الجهة المسؤولة. يتوقف الحصول على الدعم لمن يسجل في Liste di Avviamento al Lavoro على حالة التسجيل ومدة البطالة والسلوك النشط. وقد يتأهل للدعم ذي الصلة من بقي بلا عمل شهرًا على الأقل أو يتلقى Ammortizzatori Sociali. وبعد شهرين على الأقل بلا عمل، يجب على ULPA تقديم عرض تدريب مرتبط بالاحتياجات المحددة، وتكون المشاركة مطلوبة للاحتفاظ بوضع التسجيل. وقد يجوز رفض وظيفة غير مناسبة أثناء الدورة عند الوفاء بشروطها. وإذا لم تتوفر دورة مناسبة لدى CFP، فقد يوافق ULPA على رد تكاليف تدريب خارجي، لكن يجب تقديم الطلب قبل بدء الدورة، وأن تكون الجهة المقدمة معترفًا بها، وألا يتجاوز السداد سقف التكلفة المنطبق. تتوفر seconda formazione لدى CFP للبالغين الموظفين والعاطلين عن العمل. وقد توفر مهارات جديدة أو تحديثًا أو تأهيلًا أو تخصصًا أو دعمًا للعودة إلى العمل. وقد تجمع الدورات بين النظري والعمل العملي والمختبرات والتدريب في شركة ودعم التوظيف أو العمل المستقل. كما يقدم CFP شهادات Profili di Ruolo (PDR) في Settore Pubblico Allargato، بما فيها ملفات حتى المستوى الرابع. وتشمل أمثلة 2026 دورة Operatore del Verde وشهادة القدرة الفنية لصانع الأسلحة (armaiolo). وتطلب دورة armaiolo التسجيل المسبق رقميًا عبر IOL، مع فترة تقديم الطلبات المنشورة لعام 2026 من 27 مارس إلى 31 أغسطس. وتتضمن طلبات CFP رسم pratica إلكترونيًا قدره €30 ورسوم مساهمة خاصة بالدورة؛ ولا تنشر رسوم موحدة لجميع الدورات. وبناءً على الطلب، يمكن للجهة إصدار شهادة مشاركة أو شهادة دورة أو شهادة مؤهل. يمكن للشركات استخدام التدريب لتطوير الأعمال أو تحديث الموظفين أو تدابير إعادة الهيكلة. وبالنسبة إلى CIG causa 3، يجب على CFP إصدار تقييم مسبق للتحديث المهني. ويمكن أن يغطي ائتمان ضريبة IGR نسبة 25% من تكلفة التدريب غير المفروض قانونًا، بحد أقصى €5,000 سنويًا ولمدة لا تتجاوز سنتين ضمن فترة أربع سنوات. وقد تصل النسبة إلى 40% في القطاعات الاستراتيجية التي تعاني نقصًا في العمالة. ويجب على الشركة إعداد Piano Formativo مسبقًا والحصول على شهادة CFP المطلوبة وتقديم تقرير نهائي. وقد يؤدي عدم اتساق الخطة أو عدم اتباع الخطة المعتمدة إلى فقدان المنفعة الضريبية. يتبع موظفو القطاع العام في Settore Pubblico Allargato خطة التدريب السنوية التي تعدها Direzione Generale della Funzione Pubblica (DGFP). وتتضمن خطة 2025–2026 مزيجًا من التدريس الحضوري والتعليم بالفيديو والدورات المعيارية والامتحانات النهائية وتتبع المناهج. وتدخل نتائج التعلم في تقييم الأداء السنوي وقد تؤثر في التقدم الوظيفي. وقد يؤدي الإخلال الجسيم بواجبات التدريب أيضًا إلى تدابير تأديبية. تتبع المهن الصحية والصحية الاجتماعية المعترف بها نظام Educazione Continua in Medicina (ECM) بعد الدبلوم أو الدرجة أو التخصص. ويبلغ الشرط للفترة 2026 إلى 2028 مقدار 70 اعتمادًا: 20 في 2026 و25 في 2027 و25 في 2028، على ألا يحتسب أكثر من 20 اعتمادًا لفعالية واحدة. وتمتد فترة استدراك الاعتمادات السابقة الناقصة حتى 30 يونيو 2026. ويُعامل عدم الامتثال على أنه مخالفة تأديبية. وتسجل الدورات المعتمدة محليًا تلقائيًا، بينما تتولى Authority Sanitaria وIOL معالجة الدورات الأجنبية والمنشورات والبحوث والتدريس والتعلم الذاتي. وتشمل الصيغ المعترف بها التعليم الحضوري وعن بُعد والتعليم في مكان العمل والتعليم المدمج، ويلزم اعتماد الجهة المقدمة من Authority Sanitaria. تقدم University of the Republic of San Marino (UNIRSM) Corsi singoli للتعليم المتكرر أو المستمر. ويمكن للطالب عادةً الحصول على ما يصل إلى 40 CFU ضمن برنامج درجة واحد خلال سنة دراسية واحدة أو أكثر، وفق شروط الالتحاق بالمسار الأكاديمي المعني. ويؤدي الامتحان إلى شهادة أو CFU. وبالنسبة إلى 2026/27، تمتد فترات التقديم المنشورة من 13 يوليو إلى 14 سبتمبر 2026 للفصل الأول، ومن 15 سبتمبر 2026 إلى 15 فبراير 2027 للفصل الثاني. وتبلغ المساهمة المذكورة €300 لمقرر Laurea و€400 لمقرر Laurea magistrale. كما تقدم UNIRSM alta formazione وMaster وperfezionamento ودورات تخصص، مثل Certificatori Energetici بواقع 72 ساعة، وComunicazione sanitaria بواقع 50 ساعة، وInfermieristica pediatrica بواقع 60 ساعة. وتدعم هذه البرامج التحديث المهني ولا تمثل دراسة عادية للحصول على الدرجة الأولى. قد يتأهل الباحث عن عمل المسجل في قائمة التوظيف والعاطل مدة شهرين على الأقل أو متلقي المنافع الاجتماعية للحصول على Prestito d'onore لبرنامج alta formazione في الخارج. ويمول القرض تكاليف التسجيل المثبتة. ويسدد القرض على خمسة أقساط سنوية بعد حصول المقترض على عمل غير محدد المدة لدى شركة في سان مارينو. وإذا ظل الشخص خارج سان مارينو أو لم يثبت سلوكًا نشطًا، يستحق السداد خلال اثني عشر شهرًا. ويجب أن تكون الدراسة دورة perfezionamento بعد التخرج أو Master من المستوى الأول أو الثاني أو برنامج تخصص لحملة الدرجات، وأن تتطلب عادةً 120 ساعة على الأقل سنويًا أو 60 CFU. التعليم الرسمي ليس الخيار الوحيد. إذ تقدم Istituti Culturali وBiblioteca di Stato educazione permanente عامة عبر الإرشاد المكتبي والبحث المتخصص وتوصيل الوثائق والفعاليات الثقافية أو الموضوعية. ويمكن لهذه الأنشطة دعم التعلم الذاتي لكنها لا تمنح تلقائيًا مؤهلًا مهنيًا. وتشمل النتائج الأخرى Attestazione أو شهادة أو مؤهلًا أو CFU أو اعتمادات ECM أو شهادة تتيح الالتحاق بملف PDR. ويتوقف الأثر القانوني أو المهني على الدورة والمهنة والجهة المسؤولة. ولا توفر سان مارينو معادلة تلقائية عامة بين كل أشكال التعليم المستمر، كما لا تثبت المصادر التي روجعت وجود حق فردي عام في التعليم المستمر عبر جميع القطاعات.